У сваком окружењу постоји неко ко има јаку личност са контролом над другим људима. Ова особа обично има особине асертивности и проактивности које често завршавају агресијом и манипулацијом другима, а то су, у ствари, ставови који нису законити.
Ако у вашем радном окружењу постоји неко са оваквим типом личности, припремили смо овај текст за вас. Погледајте неке начине да како се носити са људима јаке личности и учинити радно окружење бољим.
види више
Да ли је боље јести кувана јаја за ручак или вечеру? Сазнајте овде
Са мном-нико-може: Упознајте биљку способну да одагна зле очи
Опширније: Научите како да уочите токсичне људе
Шта чини доминантном особом?
Особа са доминантном личношћу се генерално дефинише као неко ко има начин постојања који често покреће себе и друге на акцију. Дакле, он се дефинише као неко ко живи великом тежњом за моћи и осећањем поноса.
Стога, ови људи имају тенденцију да се понашају самоуверено, асертивно и неумољиво у разним ситуацијама у животу. Због тога, у неким случајевима, многи ово понашање повезују са људима који имају понашање агресије, застрашивања и принуде.
Према психијатру Нереиди Гонзалес, ова врста особе емитује позитивне вибрације према другима, пошто има висок ниво самопоштовања и самопоуздања који је, чак и са својим манама, чини особом драги.
Како се носити и како се разликовати од неког утицајног
Доминантна личност се обично везује за неког утицајног, али је неопходно извршити извесну диференцијацију између ових капацитета, јер утицајна особа неће увек бити доминантна.
Да бисте знали како да разликујете, само посматрајте колико се особа бави својим проблемима, обично доминантна настоји да заузме асертивни став, другачији од оне утицајне која покушава неколико алтернатива.
Дакле, да бисте имали посла са неким доминантним, увек морате да будете фокусирани на разговор, да будете јасни у својим одлукама и да се фокусирате на чињенице и резултате развијене у разговору. Тако ће бити могуће усмерити пажњу и избећи сваку врсту манипулације.
