Бразил има високу стопу незапослености, међутим постоји огроман контингент потенцијалних радника који се могу убацити или заменити на тржишту, колико год вештинетраже се или да прођу разговор за посао или да остану на позицији.
Опширније: Пандемија је утицала да професионалци више заволе кућну канцеларију
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Из тог разлога наводимо савете о томе како развити меке вештине које траже послодавци у различитим областима.
Меке вештине: да ли знате шта је то?
Познате и као вештине, посебно у слободном преводу, оне се односе на вештине или професионалне технике које се могу побољшати личношћу запослени, као што су способност добре комуникације, способност рада у тиму или делегирања задатака, способност вођења тима или емоционална интелигенција када се носи са ситуацијама тешко. Сазнајте више о њиховој важности за радно окружење.
Тврде вештине против меких вештина
тешке вештине су више технички домени, односно све што је могуће развити кроз научну или академску обуку, као што су обуке и курсеви. Током више техничких периода, ове мерљиве вештине су биле највише цењене, јер су се њихови резултати могли прецизно измерити.
С друге стране, меке вештине односе се на вештине понашања. На овај начин, иако није могуће тачно измерити утицај на финални производ, начин на који се шеф носи са својим емоције, са рутином и са мотивацијом запослених такође има вредност и од изузетног је значаја за продуктивност запослених. компанија.
Размишљајући о томе, комплетан професионалац треба да има и једно и друго. За руководеће позиције, меке вештине су суштински важније. Испод су неки примери меке вештине:
- радна етика
Схватите да је неопходно поштовати правила и поштовати саиграче, подређене и од стране њихових шефова, поред целог производног ланца, изузетно је важан квалитет за регрутери.
- Емоционална интелигенција
Знати како се носити са непредвиђеним околностима, роковима, захтевима купаца, тренуцима крхкости запосленог... Коначно, постоји неколико ситуација које могу захтевати емоционалну интелигенцију, посебно за оне који су у позицији газда. Зато је толико важно да будете у току са терапијом или, барем, да се ова зрелост добро увежба.
- Управљање временом
Бити организован може бити изазов, посебно за оне који морају да воде више производних линија. Стога, регрутери имају тенденцију да дају приоритет људима који показују логично и уредно размишљање, чиме олакшавају живот свима који раде уз њих. Запамтите ово!
