Радна књижица је веома важан документ за доказивање ваших радних односа, а иако се развијамо у дигиталном издању, физичка верзија је и даље незаобилазан доказ. Међутим, постоје ситуације у којима се губи, посебно они који имају више од једне картице и много потписа, а како у тим случајевима доказати радни однос?
Прочитајте и: 3 погодности доступне од ИНСС-а за које можда нисте знали
види више
Да ли је боље јести кувана јаја за ручак или вечеру? Сазнајте овде
Са мном-нико-може: Упознајте биљку способну да одагна зле очи
У оваквим ситуацијама занимљиво је покушати доказати радни однос другим документима, као што су платни листови, уговори, услови за раскид уговора и ФГТС изводи. Тако је могуће препознати везу која није уврштена у Национални регистар друштвених информација (ЦНИС) од стране ИНСС.
Увек је важно чувати ова документа у случају да једног дана буде неопходно, али према речима адвоката Еротилде Рибеиро дос Сантос Минхарро, компаније су дужне да предају ове документе ако то затражи бивши запослени.
У случајевима непостојања ових докумената, а компанија је већ затворена, једини начин је да се крене за бившим колегама да сведоче у корист ствари. Међутим, за ово је потребно имати неки документ који доказује рад и отворити административно оправдање. Такође вреди тражити документе у синдикату стечајне масе, ако предузеће више не постоји.
Проверите да ли су подаци о вашој радној картици тачни тако што ћете приступити веб страници Министарства рада и социјалног осигурања и региструјте се користећи свој Гов.бр налог. Или, преузмите апликацију Дигитал Ворк Цард и такође се региструјте користећи свој Гов.бр налог. Ваши радни односи ће се појавити хронолошким редом, од најновијег до најстаријег.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
