Себрае из Рио де Жанеира открила је, у истраживању, изазове са којима се суочавају компаније у области информационих технологија (ИТ) при запошљавању нових професионалци. Иако је студија била ограничена на компаније из Рио де Жанеира, јасно је да је ово проблем који се понавља широм Бразила, с обзиром да је главни проблем недостатак радне снаге, иако је држава друга по броју запослених професионалци.
Погледајте више информација о истраживању и до којих закључака су дошли стручњаци.
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Изазови са којима се суочавају ИТ компаније
Цео свет се мења
У кратком временском периоду, постојала је све већа потражња за радницима у области информационих технологија, посебно за програмерима софтвера. Неколико изазова, предвиђених или не, појавило се у циљу обучавања нових стручњака, отварања радних места развој каријерних планова, као и демократизација наставе и креирање планова за борбу против сексизма у професију.
Имајући то на уму, Служба за подршку микро и малим предузећима државе Рио де Жанеиро (Себрае-РЈ) је одредила главне изазове за ИТ сектор. Рачунајући на сарадњу 300 запослених из неколико градова у држави, истраживање је спроведено у периоду од јула до децембра прошле године.
Истраживачи су интервјуисали програмере софтвера и стручњаке за техничку подршку.
Одатле, ово су били закључци:
- сексизам
Данас је 91% ИТ професионалаца мушкарци. Ово је и даље изазов заједнички свим технолошким пословима. Ово је претежно мушко занимање. Из тог разлога је вероватно да ће компаније пре или касније морати да примене политике за обуку и запошљавање запослених. Жене.
- Недостатак радне снаге
Око 61% интервјуисаних предузетника је изјавило да има потешкоћа у запошљавању стручњака, посебно због ниске специјализације, неквалификоване или неискусне радне снаге. Ово указује на потребу да се више улаже у обуку нових професионалаца.
- Мала мобилизација и организација струке
Још један изазов који се налази у истраживању је ниска заједница између професионалне класе. То је зато што 76% ИТ професионалаца није део ниједног удружења, синдиката или пословног колектива. Из тог разлога, тешко је мобилисати све да траже напредак за класу као целину.