Ко гледа посао Често се сусрећемо са овом ситуацијом: у огласима за посао се наводи који услови морају бити испуњени и које ће улоге бити извршене, али ретко се каже која ће улога бити. накнада.
У том смислу, Предлог закона (ПЛ) се обрађује у Посланичком дому и предвиђа да су компаније дужне да обавесте низ плате у огласима за посао.
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Опширније: Влада расправља о радном односу возача апликација
Компаније ће морати да објаве колике ће бити плате када објаве слободна радна места.
Предлог закона 1149/22 обавезује предузећа да обавесте колики ће бити распон плата, као и потребне услове за попуну понуђених радних места. Предлог је још на чекању у Посланичком дому.
Како се наводи у тексту, чији је аутор посланик Александар Фрота (ПСДБ-СП), правила морају да испоштују компаније приватно, јавно и професионално премештај, уз примену новчане казне до пет минималних зарада у случају неусаглашеност.
Напредак пројекта – Следећи кораци
Пројекат треба да анализирају комисије за управу и јавне службе, рад и устав и правосуђе и држављанство (ЦЦЈ). Због своје коначне природе, може се одобрити без потребе да се прође кроз пленарну седницу Дома, ако нема измена у тексту или било каквог посебног захтева за гласање од стране колегијума.
тражење посла
веб-сајт за запошљавање Заиста објавио је истраживање спроведено са 858 бразилских радника путем интернет панела у мају. Резултати су показали да 76 одсто испитаника тражи информације о платама пре него што се одлуче да се пријаве за посао.
Према анкети, око 34% учесника анкете сматра да њихова плата не одговара њиховом обима посла, а од тога су 55% жене.
Конкурентност
Иако компаније нерадо деле информације о платама, ово је пракса која може послужити за повећање правичности. плату, и на тај начин олакшати процес селекције регрутерима да привуку таленте, истиче Фелипе Калбучи, који је Индеедов директор продаје у Бразил.