Јавни службеници сада имају нова правила за прелазак на даљински рад у Савезној влади, односно за рад на даљину. Након објављивања у Службеном листу Уније у петак, 13. Министарство за менаџмент и иновације укинуло је претходне одредбе које је уредило Министарство привреде, у руководству данашњег бившег председника Јаира Болсонаро.
Сазнајте шта се променило у правилима рада на даљину
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Са изменом, Нормативно упутство објављено у ДОУ мења правила да се државни службеници Уније придржавају модела рада на даљину. На тај начин су створене категорије са преференцијама да мигрирају на нови режим.
Како је утврдило Министарство за менаџмент и иновације, они који имају предност при преласку на удаљени режим су:
- Особе са инвалидитетом;
- Особе са озбиљним здравственим проблемима, који су родитељи или који делују као законски старатељи особа у истом стању;
- Јавни службеници са смањеном покретљивошћу, према Закону бр. 10.098/2000;
- Труднице и дојиље, док траје период трудноће и дојења;
- Службеници који раде са посебним радним временом из ст. 2. и 3. чл. 98 Закона бр. 8.112/90.
Нормативно упутство такође одређује да свака федерална агенција мора да креира програме за генерисање декларација (ПГД) и програме управљања и учинка.
3 месеца је рок за регулацију
У документу се налазе упутства за органе Цивилно-кадровског система Савезне управе (Сипец) и Система организације и Институционалне иновације Савезне владе (Сиорг) издају нове прописе у року од 90 дана за имплементацију општих правила за рад на даљину.
Како Нормативно упутство одређује креирање нових Програма управљања, док не буде новог документа, до сада креирани програми остају на снази уз примену норми предвиђених у Уредба бр. 11.072/2022.
Период предвиђен Нормативним упутством за израду нових правила је до 90 дана.
Министарство привреде је променило правила Програма управљања у децембру 2022. године. Тада је био одређен рок од шест месеци за различите промене које је требало спровести у оквиру савезне јавне службе, као што је прелазак на даљински рад.
