Моонлигхтинг је тренд који се појавио ових дана где људи желе да раде на другим пословима да би зарадили додатни приход. Ова врста пројекта уживала је још већу популарност током пандемије Цовид-19. То је зато што су многи људи били незапослени или су на крају били погођени сценаријем тржишта рада у то време. Стога је ова техника била решење које су пронашли многи професионалци. Сада прочитајте и сазнајте шта је месечарство.
Опширније: Тихо напуштање: схватите шта је нови термин на тржишту рада
види више
Компаније у Португалу почеће да плаћају 5.000 БРЛ приправницима, од…
2023, година савезних конкурса: расписано више од 4.400 слободних места
Шта је то?
Моонлигхтинг, или, другим речима, „месечева светлост” је ситуација у којој је радник запослен у две или више компанија. Међутим, то је ситуација која се сматра тајном, јер је за ове активности обавезна регистрација у социјалном осигурању. Као што је раније поменуто, то је нешто што многи радници имају као решење за добијање више новца или повећање. Већину времена постоји несигурност у овим врстама послова.
Тренутни сценарио у којем се тржиште рада налази у Бразилу веома је компликован за све раднике, јер већина њих на неки начин на крају буде погођена. Због тога, на крају постаје веома важан фактор због којег људи све више и више траже послове овог типа.
Карактеристике Моонлигхтинг
Поред несигурности која постоји у већини случајева радника који се нађу у пословима за зарадите додатни новац, ови тајни послови имају и друге карактеристике, као што:
- Постоји обавеза да се послодавцима саопшти ситуација тајног рада;
- Утиче само на запослене раднике;
- Накнаде се израчунавају на основу обрачуна основице доприноса у различитим предузећима;
- Радник остварује неколико радних бенефиција у оквиру истог режима социјалног осигурања;
- Доприноси ће се плаћати посебно, али ограничења се примењују на све приходе;
- Радник ради дуже.
Већина компанија не дозвољава својим запосленима да преузму ове врсте додатних послова због различитих интереса, будући да заводи раднике да боље раде на другом послу или због злоупотребе ресурса на једном послодавца.
