Нема ништа горе од отказа из компаније, зар не? Када нисте сигурни да ли ће се ово заиста догодити, побеђује та анксиозност, несигурност, па чак и осећај кривице. Због тога је важно да схватимо да ли ћемо заиста бити отпуштени, чак и да се припремимо за рачуне и емоционални утицај. На срећу, можда ћете приметити неке знаци да ћете бити отпуштени.
Опширније: Ко је близу пензије може да добије отказ?
види више
Да ли је боље јести кувана јаја за ручак или вечеру? Сазнајте овде
Са мном-нико-може: Упознајте биљку способну да одагна зле очи
Обично они који су прошли отпуштања могу да буду мало прекаљенији, па већ знају да препознају шта се спрема и како да реагују на то. Прави проблем су млађи људи без искуства, многи од њих на првом правом послу.
Који су знаци да ћете добити отказ?
- Отпуштања у другим одељењима
Генерално, већа је вероватноћа да ће веће компаније отпуштати запослене у великим групама, а не једног по једног. Дакле, ако половина људи у једном одељењу напусти компанију носећи све своје ствари, велике су шансе да ће се то догодити у другим одељењима.
Због тога је важно обратити велику пажњу на крај сваког фискалног квартала, обично када се дешава већина отпуштања.
- Ствари почињу да изгледају чудно
Тешко је то објаснити, али свако ко је прошао кроз фирму у кризи зна колико је другачија и чудна клима, праћена одређеном напетошћу у ваздуху. Ово се дешава зато што, на пример, супервизор већ зна ко ће бити отпуштен у наредних месец дана, тако да се интеракција на крају много мења, у зависности од ваше личности. Чак и ако чувате тајну, неке знакове можете уочити кроз контакт очима, мање говора на формалним састанцима итд.
- Крај дугорочних планова
Када компаније престану да праве дугорочне планове и говоре о њима на састанцима, то дефинитивно није добар знак. Када ваши шефови знају за отпуштања много пре вас, много је већа вероватноћа да ће отказати састанке за планирање уместо да их држе међу запосленима.