Кеитх Рабоис, извршни директор ОпенСторе, навео да су откази из велики техници неће стићи до ваше компаније. За њега су компаније које су најављивале масовна отпуштања, попут Гугла, Мајкрософта и Фејсбука, обављале „лажни рад“ и нису користиле своје запослене за ефикасан рад.
Ове компаније су крајем прошле и почетком 2023. године најавиле да су ангажовале многе својим запосленима да гарантују неопходну подршку за социјално дистанцирање пандемије обезбеђено. Они су ангажовани да прођу кроз процес који је, срећом, технолошки сектор био у успону.
види више
Шта Гоогле не жели да тражите?
5 хипоалергених раса паса идеалних за алергичаре
Рабоа је део „ПејПал мафије” и рекао је да се у пракси ради о низу „размажених” запослених, ангажованих из сујете, само да не изгубе професионалца у конкуренцији. Можда изгледа помало контроверзно, али визија милијардера није једина међу предузетницима у овој области.
Делећи исто мишљење као Рабиос, Марк Андреесен, већински партнер инвестиције Андрееессен Хоровитз
, каже да најбоље компаније имају дупло више запослених него што им је заиста потребно, а лоше компаније непотребно добијају четири пута више људи.Масовна отпуштања у великој технологији: Твитер достигао рекорд
Заједно, отпуштања достижу 100.000 људи: Мицрософт, Гоогле, Мета и Амазон имају највећа отпуштања ове године. Након година пандемије и повратка у „нормалан“ свет, ове компаније морају да смање превелику потрошњу и отпуштају запослене које су запослили.
Међутим, пандемија није главна агенда, јер је Твитер такође отпустио 70 одсто запослених. Елон Муск преузела друштвену мрежу наводећи да ће њеним запосленима бити потребан напор да постигну циљеве у оквиру онога што им друштвена мрежа нуди. Отпуштања, наравно, немају везе са Цовид-19 и само су испунила жеље новог власника компаније.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.