Канада је имала рекорд од преко милион пословима, а влада тражи стране раднике да их попуни. Ово може бити корисна акција за студенти странци који траже посао у земљи, посебно они који траже дугорочни уговор да би добили стални боравак.
Дакле, погледајте овај чланак за више детаља о томе како недостатак радне снаге у Канади може олакшати запошљавање међународним студентима.
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Опширније: Студија показује да би било довољно само 8 сати рада недељно
Сазнајте више о могућности да пронађете посао у Канади
Статистички завод Канаде напомиње у извештају објављеном 26. маја да су послодавци до почетка марта 2022. Канађани су се борили да попуне 1.012.900 радних места широм земље, што је 60,5% више у односу на исти период у 2021. Три највеће индустрије које су озбиљно погођене недостатком квалификоване радне снаге су следеће:
- Трговина на мало (109.200 радних места);
- Услуге смештаја и исхране (158.100 слободних места);
- Здравствена и социјална помоћ (154.000 слободних места).
С тим у вези, сектор здравствене и социјалне заштите и даље има све већи недостатак особља. У марту 2022. изгубљен је рекордан број послова, укупно 154.500, што је 16% више у односу на претходни месец, јер се земља и даље бори са пандемијом ЦОВИД-19.
Све у свему, број радних места је повећан у свим провинцијама, при чему је Британска Колумбија забележила највећи број отварања од 178.300.
Лакоћа запошљавања међународних студената
Недостатак радне снаге у Канади и њен све амбициознији план имиграције за наредне године изгледа да од користи страним студентима у том послу. Канадска влада планира неколико начина да помогне међународним дипломцима да стекну радно искуство и да се боље квалификују за ПР.
Недавна студија је показала да је више канадских послодаваца спремно да превиди недостатак искуства радника на данашњем конкурентном тржишту рада. Студија која је анкетирала 1.000 власника предузећа широм земље показала је да 77% послодаваца цени меке вештине и жељу да научите више од знања везаног за ваш посао рад.
