Радно окружење може директно утицати на продуктивност тима. Да бисмо константно имали добре резултате, морамо размишљати о свим ставкама: од столова и удобних столица до боје простора. Овај последњи може бити одличан савезник, знаш? Није ни чудо што постоји оно што зовемо "психологија боја” на курсевима архитектуре. Погледајте неке од њих који могу направити велику разлику у учинку запослених.
Опширније: Погледајте 5 боја које преносе срећу и мир у ваш дом
види више
5 хипоалергених раса паса идеалних за алергичаре
Према студији, 65% корисника Тиндера је ангажовано
Када боја има добру атмосферу, продуктивност се повећава
Избор тоналитета зидова, на пример, мора се заснивати на томе која је врста посла развијен на лицу места и које емоције ће сарађивати са најбољим могућим перформансама оних који раде тамо.
1. Плави
Ова боја подстиче опуштање јер емитује стабилност и смиреност. Изгледа сјајно у окружењима усмереним на финансијске ресурсе и програмере софтвера.
2. Црвени
То је добра опција за компаније којима је потребна пажња и стална активност, али пазите да запослени не буду узнемирени превише тога.
3. Жута
Ово је боја која осветљава окружење и подстиче креативност. Може бити зид или у осликаним детаљима.
4. Зелен
Ко га не воли? Поред тога, може подстаћи осећај равнотеже и сигурности. Одличан је за компаније које треба да се супротставе ефектима стреса. Бонус је што смањује напрезање очију.
5. Оранге
Ова акцентна боја помаже да се оживе простор. Идеално је да не претерујете и уносите боје у детаље декорације. Зато га користите на јастуцима, цвећу, па чак и на лампама.
6. неутралан
Бели тонови омогућавају да светлост природне сунчеве светлости остане у просторима. Неки предлози за мекше тонове су: беж, светло сива или слоновача.
тражити равнотежу
Сврха употребе боја је да помогне у производњи, међутим, вишак неких од њих може учинити супротно. Важно је узети у обзир не само величину и присуство боје, већ и њену засићеност. Уз добро планирање, можете врло прикладно имплементирати предмете са овим бојама у сваком простору.