Тамара Мајлс, истраживач у психологије позитиван, увек је тражио начине да помогне људима да буду продуктивни. Према њеним речима, иако постоји неколико метода које доприносе, продуктивност превазилази то. Из тог разлога, ништа није мотивишуће да се то постигне од осмишљавања посла.
Како посао учинити смисленијим?
види више
Да ли је боље јести кувана јаја за ручак или вечеру? Сазнајте овде
Са мном-нико-може: Упознајте биљку способну да одагна зле очи
Тамара Мајлс је истраживач који схвата људска бића као појединце који су природно програмирани да следе своје циљеве и циљеве, па их стога лако мотивише продуктивност. Међутим, за њу продуктивност није у томе да урадите све више и више за све мање времена, већ да можете да урадите више него што је потребно.
Она чак коментарише да је, иако је написала књигу са методама постизања продуктивности, временом, заправо, тајна продуктивности била друга. Мајлс је открио да је права формула за бити продуктиван рад који је за вас значајан. Дакле, ако ваш није, не брините, постоји начин да то учините.
Разлог ваше мотивације је суштински важан у процесу
Зашто желите да будете продуктивни је нешто што је веома важно да урадите, на крају крајева, неки разлози вас могу покренути више од других, плата или обећање унапређења, на пример, могу бити веома моћна мотивација, али путник.
Како време пролази и троши се, природно је да се људи питају зашто раде тај посао, тако да је веома важно радити на нечему за које сматрате да су значајне, с обзиром на то да постоје студије које тврде да људи постају 33% продуктивнији када раде значајан.
Постоје истраживања која тврде да би 9 од 10 људи прешло на посао који је мање плаћен да им је тај посао значајнији.
Сваки посао може постати смислен
Много је људи који верују да само рад у области здравља или НВО су значајне за свет, али то није тачно, на крају крајева, постоје три ствари које посао чине смисленим, а то су:
- Схвате значај рада у функционисању питања;
- Развијајте се и еволуирајте уз рад;
- Осећај као да припадаш нечему.
На овај начин можете открити свој допринос процесима у које је укључен ваш рад, изазвати себе да дате увек дајте све од себе и градите односе са људима на послу, а онда ваш рад може имати много више смисла за вас. ти.
