Пажњу скреће феномен за разлику од свега што смо раније видели: грађани иду у потрагу за одређеним посао, презентују биографију и кажу им да су преквалификовани за упражњено радно место. Као резултат тога, они на крају нису ангажовани.
Опширније: Млади су и даље искључени са тржишта рада; како то променити?
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Овакве ситуације се са одређеном учесталошћу понављају и код такозваних „суперквалификованих стручњака“, па је број притужби на ситуацију повећан. Пратите читање и сазнајте више о проблему са којим се суочавају ови грађани који треба да се врате на тржиште рада, али не могу.
Зашто се ово дешава?
Термин „преквалификовани“ се користи за оне људе који имају високо образовање, курсеве и радно искуство, али не могу да нађу посао. радно место које нуди погодности које су у складу са њиховим знањем и вештинама, тако да на крају морају да се пријаве за могућности које су испод њиховог „фер“.
Проблем је у томе што када покушају да прођу кроз процес за упражњено радно место које је „инфериорно” у односу на до сада прикупљене квалификације, они на крају чују да су превише добри за позицију, па им није дозвољено да наставе у трци, што их држи незапосленима. Још увек није познато зашто компаније подстичу ову врсту праксе, јер би – у теорији – квалификованија особа требало да има већу предност у избору.
Оно што се у овом тренутку верује, после великог броја оваквих ситуација, јесте да се то дешава јер извођачи верују да људи који су на вишем нивоу врхунска академска и техничка припрема напустиће тај упражњени чим се појави нешто боље, јер је у питању могућност за много једноставније активности и то узети мање. Цео процес би резултирао трошком за компанију.
Ово је и даље тачно, јер када фирма одлучи да запосли некога, на крају признаје трошкове улагања у тог запосленог. Стога, нема смисла да желе да запосле људе који ће – највероватније – желети да оду одатле у потрази за нечим што одговара њиховим вештинама.
Препреке са којима се суочавају ови професионалци
Ови грађани на крају морају да се суоче са неколико изазова, посебно усред овог тренутног радног сценарија који се налази у Бразилу. Радници који траже шансу на крају се изгубе и не знају шта би заиста требало да ураде да би добили посао да се поново уклопе.
Професионалци свих врста на крају трпе последице заостајања на тржишту.
Уопштено говорећи, исто важи и за појединце са нижим нивоом квалификација којима је потребно предуго да добију посао или на крају пропусте слободно радно место. важно због велике конкуренције, али и за раднике са „вишком” компетенције, јер се упражњена радна места на тржишту смањују у односу на број највећи.
Последице овог сценарија су вишеструке, па је неопходно да се професионалци информишу о овој теми.