Да ли тражите посао? Дакле, знајте да их има више од 70 послови у Ри Хаппи, лидер малопродаје специјализоване за играчке, широм Бразила, да бисте се пријавили и били део овог сјајног тима. Подсећајући да је већина ових слободних места за оне који су завршили средњу школу.
Опширније: Влада тражи могућност опорезивања куповине у кинеским онлајн продавницама
види више
Јапанска компанија намеће временско ограничење и убире предности
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Основан 1988. године са само шест продавница, Ри Хаппи је највећи продавац играчака у Бразилу. Данас компанија има око 190 јединица широм Бразила и запошљава више од 3.000 људи.
Која слободна радна места нуди Ри Хаппи?
Компанија је отворила више од 70 радних места у неколико области, од којих је већина за кандидате са завршеном средњом школом.
У наставку погледајте доступне позиције.
- комерцијални административни асистент;
- Асистент продаје;
- помоћник продаје у продавници;
- помоћник благајника;
- Стоцк хелпер;
- Сторе Ассистант;
- Телесалес Ассистант;
- стоцкист;
- благајник;
- Телесалес Оператор.
У зависности од слободног радног места, плата ће бити другачија, али запослени у Ри Хаппи такође добијају поделе у добити, попусте у продавници и и даље имају на располагању погодности које укључују:
- Здравствена заштита;
- Дентал царе;
- Ваучери за превоз;
- Додатак за храну или оброк.
Како могу да се пријавим за доступне позиције?
Ако желите да будете део Ри Хаппи тима, погледајте како да се пријавите за било које од понуђених радних места:
- Идите на веб локацију регрутера (ИнфоЈобс);
- Користите филтере да пронађете идеалну позицију;
- Приступите огласу од интереса и прочитајте цео опис;
- Кликните на линк „Региструј се“ и унесите тражене податке;
- Сачекајте одговор компаније.
Слободна радна места се нуде у јединицама у следећим државама: Еспирито Санто, Минас Жераис, Парана, Гојас, Мато Гросо, Мато Гросо до Сул, Рио де Жанеиро, Рио Гранде до Сул и Сао Пауло.
Напомена: Слободна радна места се могу променити у било ком тренутку.
Поред тога, компанија очекује од својих професионалаца:
- Иновација да се ствари раде другачије и боље;
- Сараднички дух;
- Добра способност повезивања;
- Обезбедите најбоље корисничко искуство;
- Будите агилни и фацилитативни кад год је то могуће;
- Да се руководи етиком.