путовања од рад већ достигао више од 12 сати дневно, међутим, након велике борбе, консолидацијом закона о раду, успостављен је режим од 8 сати дневно. Међутим, студија је истакла да би то, у ствари, било само неопходно 8 сати рада недељно да гарантује продуктивности и благостање. Сазнајте више у наставку.
Опширније: Како добити ЛинкедИн Премиум без плаћања
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Да ли сте икада размишљали о томе да имате само 8 сати рада недељно?
Колико сати радите дневно? Ако се придржавате бразилског закона о раду, требало би да прекинете своје активности тек након 8 сати рада дневно. С друге стране, ако сте део тима који напорно ради на решавању различитих захтева, требало би лако да екстраполирате 40 сати недељно.
Без обзира на ваш случај, радно време је свакако знатно изнад онога што су научници идентификовали као идеално када је у питању задовољство, продуктивност и ментално здравље.
Студија
Истраживачи са Универзитета у Кембриџу, у Уједињеном Краљевству, користили су податке из анкете под називом УК Хоусехолд Лонгитудинал Студи, која је спроведена са више од 71.000 људи између 16 и 64 године и открио да би идеално радно време требало да буде само 8 сати недељно – тачно сте прочитали, недељу дана.
Према истраживачима, ово би била количина сати довољна да се повећа ментално благостање радника, а самим тим и бољих испорука за компаније, јер би биле веће продуктивности.
Истраживачи су истраживали како су промене у броју радних сати утицале на ментално здравље током времена и питали да ли се благостање људи побољшало. Кратко, након осам сати, благостање је било стабилно и рад више га није значајно повећао.
То значи да има простора да се преиспита дужина радног дана. У том смислу, знајте да у Шпанији, на пример, већ постоји експеримент за креирање викенда у трајању од 3 дана.
Питања за будућност
Имајући у виду ова открића, да ли је могуће бити продуктиван у оваквом моделу рада у којем би било мање радних сати? Такође, да ли би било могуће успоставити равнотежу између рада лицем у лице и рада на даљину? Ово су питања на која треба одговорити у не тако далекој будућности.