Аналитичар увоза и извоза Родриго (28) затражио је оставку у децембру јер се није сложио са повратком директном раду током периода пандемије Цовид-19. Родриго би морао да напусти Сао Пауло, град у којем живи од првих дана здравствене кризе, да би отишао у Макај (РЈ) најмање два пута недељно.
Време путовања би износило 10 сати за одлазак и још 10 сати за повратак, тако аналитичар одлучио да напусти предузеће, које је тражило његов повратак због одржавања зграде и односа са тим. Професионалац се одрекао бенефиција за рад, као што су ФГТС и осигурање за случај незапослености, и ниједно од својих шефови су му донели предлог да остане у компанији и после 10 година службе, рачун.
види више
Да ли да поделим сапун са својом породицом?
Сањате да живите у иностранству? Откријте земље које највише воле…
„Постоји забринутост за моје здравље, наравно, то је прва тачка. Нема потребе да се експонирам јер оно што радим може да се ради од куће”, рекао је он.
Родриго је био одговоран за руковање и спровођење увозних и извозних активности и радио је из дана у дан са бројним документима на свом рачунару.
Након оставке, већ је добио нови посао у свом крају, у Сао Паулу. Режим је хибридан и професионалац ће морати да иде у канцеларију два пута недељно. Међутим, он је већ показао своју спремност да у сваком тренутку ради од куће.
„У кућној канцеларији, поред предности ниже цене [са превозом и храном], осећам се угодније. Касније могу да спавам, не оптерећујем се саобраћајем и имам више времена за себе“, оцењује он.
Рад 'гледан' издалека
Иако је то стварност малог дела Бразилаца, период пандемије натерао је тржиште да прихвати нови модалитет рада, кућну канцеларију. У марту је објављена привремена мера која је омогућила компанијама да усвоје хибридни рад. Према истраживању Ипсоса, 31% Бразилаца радије ради код куће, чак иу периоду након пандемије. Међу њима је и Алесандра (29), архитекта, која није желела да се врати директном раду и напустила је компанију у јануару ове године, након што се вратила на посао и видела свог шефа како не носи маску чак ни у време када није узела другу дозу вакцина.
Чак и када је радила код куће, Алесандра је била незадовољна, јер ју је компанија натерала да инсталира програм за управљање кућном канцеларијом на свом рачунару.
Радници ће можда морати да се врате лицем у лице
Регина Мадалоззо, истраживач у Гефаму (Бразилско друштво за економију породице и рода), каже да се послодавци и њихови запослени прилагођавају овим новим питањима. У међувремену, страх од незапослености може натерати раднике да прихвате послове лицем у лице, чак и против њихове воље.
„Лепо је замислити да ће запослени моћи да преговарају са својим шефом да раде од куће и живе на селу, али стварност је другачија“, каже он. „Ако економски услови у земљи нису повољни, радници неће имати моћ да склапају споразуме“, додао је истраживач.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
