Недавно је Савезна влада објавила две привремене мере које промовишу промене у регулацији рада на даљину, познатије као кућна канцеларија. Тако је могуће посматрати нека правила која су додата, као и промену других у овом модалитету. Сазнајте више о променама у законима о раду за рад на даљину.
Опширније: Хоме Оффице: Слободна радна места за рад на даљину за која се можете пријавити
види више
Јапанска компанија намеће временско ограничење и убире предности
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Планиране промене за оне који раде из кућне канцеларије
Модел рада у кућној канцеларији се све више промовише на тржишту рада, углавном због пандемије ЦОВИД-19. Међутим, због његове високе прилагодљивости, многе нијансе које су специфичне за овај модалитет још увек се не могу наћи у конвенционалним законима о раду.
У том смислу, савезна влада је донела привремену меру, како би увела више регуларности у модел рада на даљину. У наставку погледајте неке измене ове мере.
1. Запошљавање по производњи
Једна од могућих промена које се могу видети у овој привременој мери је укључивање система уговарања у режим производње. У том смислу не постоји фиксна контрола радног времена, као код директног рада, где запослени треба да дође и оде у одређено време.
Дакле, радник ће моћи да одреди најбоље време за обављање радних задатака, све док је то у роковима за испоруку захтева.
2. Изван региона где се предузеће налази
У случају запослених у матичној канцеларији који бораве у другим државама Бразила, а не тамо где се компанија налази, и даље је мора поштовати правила конвенција, колективних уговора и закона који се односе на територију оснивања компаније, како је предвиђено у МП. Поред тога, у случају оних који нису у Бразилу, према мери, они и даље подлежу бразилском законодавству.
3. опрема за кућну канцеларију
Ако је запослени добио опрему од компаније током периода кућне канцеларије, као што су софтвер, рачунари и други алати дигиталних уређаја, време њиховог коришћења ван радног времена не може се конфигурисати као време дежурства или спремности за рад.
