Истраживање више од хиљаду запослених у компанији ЛивеЦареер доказало је да је око 75 одсто њих већ имало романтичну везу са неким на послу. Међутим, иако више од 75% ових људи наводи да сматра да с тим нема проблема, задржавање а романса на послу уопште се не препоручује, према тренер каријере, Брендон Смит.
Опширније: Комбинација знакова која никада неће успети: нема сврхе чак ни покушавати
види више
Чудо врта: Арруда, чудотворна биљка
Ово су 4 хороскопска знака који највише воле самоћу, према...
Више од 75% запослених каже да је у реду имати романсу са колегом
1100 запослених у ЛивеЦареер-у били су извор истраживања о афективним односима на радном месту и резултат је био изненађујући. Око 75% њих имало је романсу једно са другим. Међутим, тренер каријере Брендон Смит каже да иако је нормално имати вољу – ипак, рад је сјајно окружење за упознавање људи са истим перспективама и животима сличним вашим – за ваше добро посао, добро је избегавати.
Постоје компаније које забрањују односе међу запосленима управо зато што су шансе да се због тога искомпликује радно окружење. Међутим, 76% анкетираних запослених рекло је да немају ништа лоше у вези са тим сарадник, а 71% и даље каже да немају ништа лоше чак и ако је тај сарадник њихов газда.
Однос на послу ствара тензије
67% запослених је рекло да познаје некога ко је преварио њиховог супружника са колегом. Међутим, чак и ако се веза између њих ојача и постану пар, однос између колега може створити тензије. На крају крајева, неко може да добије отказ у било ком тренутку, а други не, неко може да буде унапређен, а други не, а ако је однос са вашим шефом, ситуација постаје још деликатнија.
Дакле, 75% људи верује да а однос са менаџером на послу доводи запосленог до фаворизовања и 74% верује да запослени губи своју продуктивност.
Важни савети ако сте у вези са неким на послу
Ако желите да одржите везу са неким из свог посла, важно је да предузмете неке кораке, а ево неких од њих, каже каријерни тренер Брандон Смит.
Ваша веза треба да се деси ван посла. Веома је важно знати раздвојити ствари, на крају крајева, унутар компаније треба одржавати професионализам. Дакле, да будете само сарадници током радног времена је од суштинског значаја, посебно ако радите у истом одељењу.
Размислите шта би се догодило да веза не буде напредовала. Важно је то знати, на крају крајева, и даље бисте се виђали сваки дан на послу и то не може утицати на учинак ниједног од вас у компанији.
