Суочавање са колегом пасивно агресивна може бити изазовно, јер њихова индиректна тактика отежава јасно идентификовање њиховог недостатка иницијативе. Ови људи се наизглед могу повиновати захтевима, али се ефикасно опиру томе.
Његов суптилан и неекспресиван приступ отежава разазнавање његових правих намера и мишљења. У овим случајевима, важно је одржавати комуникацију отвореном, постављајући јасна очекивања и настојећи конструктивно решавати конфликте.
види више
Ово су 4 хороскопска знака који највише воле самоћу, према...
Постоје неке расе паса које се сматрају савршеним за људе...
Према истраживању Стефана Фалка, консултанта за лидерство специјализованог за психологију на радном месту, пасивно-агресивно понашање има потенцијал да загади животну средину.
Оне колеге које испољавају пасивно-агресивне тенденције могу представљати значајан изазов организације, пошто имају способност да делују продуктивно, али у стварности немају истински интерес за комплетне пројекте.
Пасивно-агресивна личност: како препознати?
Ефикасан приступ поступању са пасивно-агресивним колегом је да их сматрате одговорним за своје поступке. Уобичајено је да се мешају у тимске пројекте за сопствену корист или извештавају менаџмент о извршењу задатака који заправо нису урађени.
Фалк сугерише да је важно да се одмах суочите са њима када схватите да су пристали да ураде нешто, али нису. Исто тако, ако они нешто изражавају вама, а нешто другачије неком другом, препоручује се да им се одмах обратите.
Према експерту, ево три особине пасивно-агресивне особе:
Брине се о стварима које су ван домашаја
Због превелике заокупљености поступцима других и утицаја који то има на динамику моћи у на послу, особа са пасивно-агресивним тенденцијама често није у стању да се концентрише на сопствене задатке и одговорности.
Не воли свој посао
Према Фалку, особа са пасивно-агресивним понашањем генерално је незадовољна својим послом и може чак маштати о напуштању компаније или смањењу продуктивности.
Међутим, парадоксално, његова несигурност га често спречава да тражи нове могућности за посао. Фалк напомиње да ће ова особа вероватно негативно одговорити када јој се обрате други послодавци.
Не воли нове идеје
Због своје несигурности, пасивно-агресивни колега се осећа угроженим новим идејама и сазнањима. Када се суоче са прогресивним иницијативама других људи, они траже начине на које те иницијативе могу да нашкоде њиховој сопственој бази моћи.
Њихове примедбе на ове иницијативе често се манифестују као изјаве попут „Пробали смо ово раније и није успело“ или „Можда звучи добро, али за мене није релевантно“. Као резултат тога, он нерадо нуди помоћ другима.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
