Емблематични случај расне дискриминације у Старбуцксу поново је доспео у центар пажње. Шенон Филипс, бивша менаџерка ланца кафе, добила је одштету у тужби за кршење грађанских права и расно профилисање.
Погледајте такође: Нинтендо мења име лика из 'Супер Марио Брос. Филм“ да се избегне расизам
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Године 2018, инцидент у филијали Старбуцкса на Ритенхаус скверу у Филаделфији изазвао је масовне протесте. Двојица црнаца, Рашон Нелсон и Донте Робинсон, ухапшени су у продавници након што им је одбијено коришћење купатила јер нису ништа купили у радњи.
Инсистирали су да чекају некога за пословни састанак, али су ипак били у пратњи полиције са лица места, догађај је снимљен на видео снимку и нашироко подељен друштвени медији.
Као резултат тога, свих 8.000 Старбуцкс продавница широм САД затворено је на један дан како би радници могли да похађају обуку против расних предрасуда.
Старбуцкс и оставка Сханнон Пхиллипс
Након ових догађаја, регионални менаџер Шенон Филипс је отпуштен, док је директор продавнице у којој се инцидент догодио, који је био црнац, остао на послу.
У 2019, Пхиллипс је тужио Старбуцкс, тврдећи да је компанија неправедно кажњавала запослених белци, попут ње, као одговор на инциденте наводних расних увреда.
Судска победа бившег радника Старбакса
Недавно је савезна велика порота у Њу Џерсију утврдила да је Старбакс прекршио Пхиллипсова савезна грађанска права, као и закон Њу Џерсија који забрањује дискриминацију на основу расе. Филипсу је додељено 600.000 долара на име компензације и 25 милиона долара казнене одштете.
Права бразилских радника у сличним случајевима
У Бразилу су радничка права заштићена иу случајевима расне дискриминације. Устав СРЈ, у члану 5, гарантује принцип једнакости, који подразумева забрану дискриминације било које природе, укључујући и расну дискриминацију.
У погледу радних односа, ЦЛТ (Обједињавање закона о раду) утврђује казне за дискриминаторне радње на радном месту (чл. 373-А). Поред тога, Закон 7716/89 прописује кривично дело практиковање, изазивање или подстицање дискриминације или предрасуда на основу расе, боје коже, етничке припадности, вере или националног порекла.
Стога, бразилски радник који пролази кроз сличне ситуације може тражити одштету преко радног суда, а може чак и добити надокнаду за моралну и материјалну штету.
