Иако то није прописано законом, многа радна места имају бонови за храну или са Карта за оброк. Ово су неке од најтраженијих бенефиција на тржишту рада, посебно у корпоративној области.
Имате ли питање о разлици између ова два уређаја или како се користе? Прочитајте овај чланак у целини и сазнајте више о њима бонуси.
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Ово су 4 хороскопска знака који највише воле самоћу, према...
Види више: Проверите промене ваучера за храну и оброке у 2022
Чему служе ВА и ВР?
Па, ове две погодности су везане за куповину и потрошњу хране у различитим објектима. Сваки од ових уређаја има различите функције, погледајте:
- бонови за храну
Прихваћен у месарама, супермаркетима и пекарама, ВА се користи као додатак на плату за месечне куповине.
- Карта за оброк
Ваучер за оброк служи као помоћ запосленима у исхрани током радног времена, можете их користити у ресторанима и снек баровима.
Које су предности ових погодности?
Како ВА и ВР нису обавезни, уобичајено је замишљати да би компаније одбиле да понуде додатну погодност. Међутим, доступност таквих инвестиција је корисна из следећих разлога:
- Предности за послодавце
Тренутно је врло једноставно пријавити биографије за компаније које нуде највеће погодности на тржишту. Стога се послодавци овим и другим подстицајима труде да запослени буду мотивисани и задовољни радом.
Поред тога, законом је предвиђено да су компаније које нуде ВА и ВР ослобођене одређених пореских обавеза.
- Бенефиције за запослене
ВА и ВР су добро цењени на било којој позицији, јер значе помоћ за основне месечне трошкове: храну. Не може се рећи која је од ове две погодности најповољнија, све зависи од потреба радника.
На пример, породични човек се може више прилагодити ВА, због куповине на тржишту, него млада особа која због личних околности преферира ВР.
У идеалном случају, компанија омогућава запосленима да одлуче која је метода најбоља за њих и прилагођава се избору.