Млада Американка била је шокирана када је у поруџбини познате интернет продавнице Шеин пронашла цедуљицу са речју „Хелп“ („помоћ“). У наруџбини су се налазили купаћи костими које је млада жена купила за себе и свог дечка. Инцидент је постао виралан на друштвеним мрежама, изазвавши велике последице.
Ропски рад и радна експлоатација
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Шеинов случај поставља питања о ропском раду и радној експлоатацији, о чему су медији навелико извештавали. Постоје оптужбе да многе азијске мултинационалне компаније, укључујући Схеин, користе ропски рад у својим фабрикама.
Важно је нагласити да је робовски рад или рад аналоган ропству злочин и да се мора пријавити. Компаније које користе ропски рад морају се сматрати одговорним за своје поступке.
Шеинова прича
Схеин је кинеска модна компанија коју је 2008. основао Крис Ксу. Компанија је почела као мала онлајн продавница женске одеће, али брзо растао и данас нуди широк спектар одеће, додатака и козметичких производа за мушкарце, жене и децу широм света. свет.
Схеин је познат по ниским ценама и способности да потрошачима понуди модне трендове. Компанија користи приступ „брзе моде“, производи одећу у великим размерама и прати трендове.
Међутим, бренд се суочио са бројним критикама због своје масовне производње и оптужби за искоришћавање радника у својим фабрикама у Кини. Компанија настоји да побољша транспарентност у погледу својих производних операција.
Шеинов одговор на случај
Након што је млада жена објавила случај на друштвеним мрежама, Схеинов званични налог је одговорио, тражећи од младе жене да пошаље директну поруку како би одговорила на тврдње у видеу. Одговор није био довољан за многе кориснике друштвених мрежа, који су тражили већу транспарентност од компаније.
Закључак
Шеинов случај наглашава важност осуде робовског рада и праксе радне експлоатације. Компаније које користе ропски рад морају се сматрати одговорним за своје поступке.
Шеин се, као и многе друге компаније, суочава са критикама због своје праксе масовне производње и експлоатације радника у својим фабрикама. За компаније је важно да буду транспарентне у свом производном пословању и да настоје да побољшају услове рада у својим фабрикама.