На почетку пандемије цовид-19, 2020. године, Убер је смањио своје особље за 17%. Иако су његова смањења била значајна, била су незнатна у поређењу са Лифтом, његовим главним конкурентом у САД.
Лифт је спровео неколико масовних отпуштања, од којих је последњи био одговоран за отпуштање 1.200 запослених, што представља 26% његове укупне радне снаге.
види више
Упозорење: ОВА отровна биљка довела је младића у болницу
Гоогле развија АИ алат за помоћ новинарима у…
Прошле среде, 21., Убер је најавио да ће отпустити 200 запослених из свог одељења за запошљавање. Ова акција је део плана компаније за одржавање стабилног броја запослених док настоји да смањи трошкове, што су учиниле многе компаније које покушавају да обнове после пандемија.
Ова одлука одражава напоре Убера да се прилагоди променама на тржишту и обезбеди своју финансијску одрживост усред изазова са којима се суочавао током пандемије.
Убер предвиђа промене како би осигурао финансијску стабилност
Недавно, као део својих планова за смањење трошкова и повећање профитабилности, Убер је најавио да ће имплементирати видео огласе у све своје апликације. Ова иницијатива има за циљ да генерише додатни приход од реклама за компанију.
Марк Гретер, потпредседник и генерални директор Уберовог одељења за оглашавање, открио је да компанија има за циљ да прикупи милијарду долара прихода од оглашавања до 2024. Ово је била алтернатива за многе друге компаније, јер оглашавање може да генерише значајан профит.
Увођењем видео огласа, Убер жели да искористи своју корисничку базу и глобални досег како би привукао оглашиваче. Ова стратегија монетизације је начин да се диверзификују извори прихода компаније и подстакне њен дугорочни финансијски раст.
Наравно, важно је истаћи да увођење видео огласа такође може утицати на корисничко искуство, а Убер ће имати изазов да пронађе равнотежу између приказивања огласа и задовољства корисника на својим платформама.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
