У последње време добијање посла постаје све тежи задатак. Захтеви постају све већи, а слободних радних места постепено све мање, што тржиште чини веома конкурентним. У том смислу, једна од највећих компанија на свету, амазон, одржава свој захтевни стандард и истиче се по овом питању у разговор за посао.
Да ли сте икада чули ово питање током интервјуа за посао?
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Да је тржиште постало селективније и затворено, сви већ знају. Све је више потребно имати обуку, професионализацију, курсеве и искуство на тржишту рада. Једна од најважнијих компанија на свету, Амазон, изненађује надобудне запослене веома необичним питањем.
Амазонови извођачи често процењују стил рада кандидата, вештине и способности решавања проблема. Да би то урадили, постављају следеће питање: „Која је најиновативнија ствар коју сте икада урадили?“
Потпредседник открива да то питање плаши кандидате
Џеј Шанкар, Амазонов потпредседник за глобално стицање талената, каже да ово питање плаши многе кандидате. Он објашњава да је одговор на ово питање важан и може да остави добар утисак на послодавца, јер следи мото компаније „Измисли и поједностави“.
Амазон веб локација истиче захтеве
На Амазоновој сопственој веб страници истакнуто је оно што се очекује од запослених: иновација, проналазак и поједностављење. Они који раде у Амазону морају увек да траже нове идеје, не ограничавајући се.
Потпредседник истиче да је, уколико сте заинтересовани за рад у компанији, важно да проучите принципе лидерства унутар компаније.
Жељене карактеристике
Шанкар каже да Амазонови извођачи желе да виде лидерске особине у својим кандидатима. Желе да виде шта ће њихово искуство донети свакодневним ситуацијама компаније. Поред онога што је већ поменуто, други извођачи истичу важност радозналости запосленог, која ће га натерати да пронађе алтернативна решења за проблеме или дође до идеја ван оквира.
