Национална служба за индустријско учење (Сенаи) показала је да се број радника старијих од 50 година у Бразилу удвостручио у последњих 15 година. Године 2006. било је 4,4 милиона Бразилаца у овом стању. Међутим, у 2021. години урачунато је 9,3 милиона, што генерише укупан пораст од 110,6%.
Погледајте такође: Ирска генерација З види више користи од даљинског и хибридног рада него Ген Кс
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Повећан број радника старијих од 50 година
Подаци користе информације са годишње листе друштвених информација (РАИС). Они показују да је пораст старијих радника био већи од броја отворених радних места. Уосталом, у истом периоду анализе, број запослених је порастао само 38,6%. То јест, раст Бразилаца старијих од 50 година био је 3 пута већи од броја формалних послова.
Укључујући занимање у тржиште рада, такође је порастао. У 2006. години 12,6% тржишта су заузимали људи ове старосне групе, док је 2021. године овај удео порастао на 19,1%. Према студији, „учешће ове групе у формалном броју радних места порасло је за 51,6% у овој деценији и по”.
стручна преквалификација
Велики изазов који су стручњаци истакли је то што се овим људима може тешко прилагодити новим технологијама и динамици, на пример. Стога Сенаи тврди да влада треба да проучи и примени мере за преквалификацију радника старијих од 50 година.
Институција такође показује да је ово повећање забележено до 2021. године тренд. Разлози за то су различити, али потреба за допуном прихода би требало да буде главни фактор.
Радници старији од 50 година имају више жена
Већина радника од 50 година и даље су мушкарци, али је учешће жена више порасло него мушкараца. Ово важи и за трговину и услуге као и за индустрију.
Региони севера и средњег запада су били они који су показали највећи узлазни тренд, иако је раст био генерализован на целој националној територији.
