Иако је професионални свет све разноврснији и инклузивнији када је у питању одевање, важно је запамтити да лични изглед још увек може утицати на перцепцију људи о компетенцији и поверењу појединца. Из тог разлога, универзитетска ЕХЛ Хоспиталити Бусинесс Сцхоол, у Лозани, у Швајцарској, тера своје студенте да се облаче као да су на радном месту.
„Када уђете у било који професионални контекст, ваш изглед, став и понашање могу играти кључну улогу у томе како вас људи перципирају“, каже школски кодекс. „У зависности од ситуације, начин на који комуницирате са светом и како се представљате може вам чак дати и конкурентску предност.”
види више
Ово су 4 хороскопска знака који највише воле самоћу, према...
Постоје неке расе паса које се сматрају савршеним за људе...
Облачење које одговара радном окружењу, уз поштовање правила облачења коју је утврдила компанија, може помоћи у преношењу професионалног и поузданог имиџа. Ово укључује све, од формалне одеће за важне састанке до неформалније одеће за опуштеније окружење.
Истраживачи су мање гледали како наша одећа чини да нас други перципирају, а више на то како нас тера да размишљамо о себи и како утиче на наше понашање на послу. На тај начин је идентификовано да када се осећамо добро у свом изгледу, боље обављамо своје функције.
Анализирана су три различита аспекта наше одеће и њихов утицај на слику о себи:
- естетика: Да ли одећа привлачи пажњу?
- Конформизам: Да ли је стил одевања сличан ономе што носе колеге?
- сингуларност: Да ли је изглед посебан или га је тешко поновити?
Ипак, према истраживачима, често правимо јаку везу између нашег естетског изгледа и наше личне привлачности. Тиме своју одећу користимо за постизање осећаја припадности групи, као и тежњу да кроз различиту одећу будемо јединствени.
Када запослени осете да изгледају добро и да је њихова одећа јединствена, то може довести до већег самопоштовања, што их чини продуктивнијим и вероватнијим да остваре своје циљеве.
„Одећа је веома важан део свакодневног живота“, закључују истраживачи. „Менаџери могу да обавесте запослене да оно што носе може утицати на њихово понашање. Не ради се о постављању политике о томе шта треба да носите, већ о томе да знате да то може имати позитиван утицај.”
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
