Увек сам се поносио својом радном етиком и посвећеношћу, али сам временом почео да схватам да нешто није у реду са мојим радним окружењем. Даљом анализом схватио сам да проблем није у мени, већ у мом менаџеру. Идентификовао сам осам знакова да радим са токсичним менаџером.
1. Ваш менаџер не узима у обзир ваше мишљење
види више
Да ли је боље јести кувана јаја за ручак или вечеру? Сазнајте овде
Са мном-нико-може: Упознајте биљку способну да одагна зле очи
Приметио сам да мој менаџер ретко цени моје мишљење или идеје. Борила сам се да поделим своје мисли и сугестије, али чинило се да их игнорише или одбацује непажљиво. Због тога сам се осећао нецењеним и безначајним.
2. Ваш менаџер игнорише оно што кажете
Поред тога што није ценио моје мишљење, изгледа да мој менаџер није обраћао пажњу на оно што сам рекао. Када сам покушао да разговарам о нечему с њим, често би ме прекидао или је деловао расејано. Осећао сам се као да га није брига шта имам да кажем.
3. Ваш менаџер верује да зна више од вас о свему
Мој менаџер је имао тенденцију да мисли да је увек знао шта је најбоље, чак и када сам имао специфично искуство или знање у тој области. Често је доносио одлуке без консултација са тимом, што нас је често остављало фрустрираним и демотивисаним.
4. Ваш менаџер вас оговара са другима
Открио сам да ме је мој менаџер омаловажавао другим сарадницима, критикујући мој учинак и способности. Ово је створило окружење неповерења и анимозитета, што је оштетило однос између чланова тима.
5. Ваш менаџер не жели ваш професионални развој
Добар менаџер треба да помогне својим запосленима да расту и професионално се развијају. Међутим, мој менаџер ме није подстицао да се усавршавам или учим нове вештине, ограничавајући мој раст унутар компаније.
6. Ваш менаџер вас спаљује
После дана на послу, осећао сам се потпуно исцрпљено, и физички и емоционално. Схватио сам да је то резултат токсичног понашања мог менаџера, због чега сам био стално узнемирен.
7. Ваш менаџер користи тактику застрашивања
Још један знак токсичног менаџера је употреба тактика застрашивања како би се извршила моћ и контрола над запосленима. Мој менаџер би често викао, користио агресиван језик или је упућивао прикривене претње да бих се осећао несигурно и непријатно.
8. Ваш менаџер не преузима одговорност
Коначно, приметио сам да мој менаџер ретко преузима одговорност за своје поступке или одлуке. Када је нешто пошло по злу, увек је проналазио неког другог да окриви уместо да призна сопствене грешке.
У закључку, рад са токсичним менаџером може бити изузетно исцрпљујуће искуство и штетно по ваше ментално здравље и добробит. Ако приметите ових осам знакова у свом радном окружењу, важно је да предузмете кораке да се заштитите и размислите да ли је време да тражите нову прилику.
Запамтите да заслужујете да се према вама поступа с поштовањем и уважавањем на послу, а токсични менаџер не би требало да буде норма. Не оклевајте да се браните и тражите промене, било кроз дијалог или потрагу за новом професионалном шансом. Ваше ментално здравље и успех на послу зависе од тога.