Тражење посла обично је веома изазовно и захтевно. Због тога је потребно правити што мање грешака, јер конкуренција обично не растерећује. Како је први корак ка добијању посла имати добар животопис, многи на крају не успеју због грешака у састављању које остају непримећене. Стога данас наводимо 3 грешке у наставни план и програм које угрожавају тражење посла. Зато знајте како да их избегнете.
3 грешке присутне у вашем животопису које вас највише ометају
види више
Да ли је боље јести кувана јаја за ручак или вечеру? Сазнајте овде
Са мном-нико-може: Упознајте биљку способну да одагна зле очи
Невероватно, професионалци који се брину о запошљавању запослених могу идентификовати добар животопис за неколико секунди. Ако неке битне тачке нису присутне у вашој биографији, шанса да будете примљени је скоро нула, а вероватно вас неће ни тражити.
Стога је неопходно разумети шта је потребно, а шта није потребно ставити у наставни план и програм и како то омета процес селекције. Дакле, сада погледајте главне грешке због којих регрутери прослеђују ваш животопис уназад:
недостатак искустава
Све више надређених тражи независне професионалце, оне којима није потребна нека врста менторства, како би се процеси поједноставили. Односно, траже све више квалификованих људи, који долазе са пуним пртљагом, који су искусни и који увек имају решење.
Дакле, прве ствари које се наводе у животопису су информације о искуствима. Међутим, многи греше што ове податке не учине доступним.
У том смислу, изузетно је важно да обавестите места на којима сте радили, на којим сте функцијама били и опишите активности које сте обављали и време рада у овом периоду. Стављањем ових података у свој животопис, регрутори почињу да вас схватају озбиљније.
Дужина запослености
Када се тражи а професионалним, регрутер увек обраћа пажњу на време које је протекло на пословима приказаним у биографији. Код неких је време прекратко, а код других предуго, али не постоји начин да се сазна разлог трајања.
Дакле, грешка у вези са овим је недостатак појашњења о овом периоду описаном у наставном плану и програму. Због чега се регрутери питају зашто сте остали у том временском периоду.
Због тога је од велике вредности унети податак који оправдава дужину боравка на датом послу.
збрка у писању
Одржавање добре комуникације је од суштинског значаја у радном окружењу, а то се примењује од фазе биографије. Процес састављања вашег животописа не би требало да се обавља безбрижно, већ са припремом и посвећеношћу. То је зато што регрут већ анализира начин на који артикулишете речи и посматра ваше вештине писања.
Другим речима, подношење биографије која није професионално представљена и лоше написана оставиће вас у реду за пријем. Дакле, увек покушајте да одржите кохезију у свом животопису, идентификујте присутне језичке грешке и исправите их.