Анкета коју је спровела Санто Цаос Цонсулториа, која је интервјуисала око 20.000 запослених током националној територији, истиче да 65% ЛГБТКИА+ професионалаца тврди да је претрпело одређену дискриминацију у рад. У међувремену, 28% каже да је доживело неки облик узнемиравања.
Прочитајте такође: Национална ЛГБТКИА+ алијанса доводи у питање ИБГЕ смернице
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Када се посматра само контекст људи који се изјашњавају као транс, стопа оних који су били мета дискриминације порасла је на 86%. С обзиром на бисексуалце, проценат достиже 72%.
Студија је узела у обзир дискриминацију као све активности са предрасудама, укључујући прикривене ставове као што су ироније, шале и срамотне инсинуације. Јасан и изричит прекршај сматрао се узнемиравањем.
Истраживање је такође показало да 47% ЛГБТКИА+ радника има просечна примања мања од четири минималне зараде. Поређења ради, овај број је достигао 36% те јавности која није део сегмента.
Када се посматрају асексуалци, примећује се да они зарађују још мање, при чему 81% њих зарађује мање од четири минималне зараде. У међувремену, гејеви чине групу која има већи приход, са 20% прихода изнад 10 минималних плата.
Када је истраживање доспело у фазу провере који су региони имали највећу популацију ових људи, истакнуто је да је већа концентрација ЛГБТКИА+ особа у југоисточном региону Бразила, са 62%. Затим следе североисточни и јужни регион, са 20% и 10%, респективно.
Према истраживању, 48% људи који се изјашњавају као ЛГБТКИА+ открило је своју сексуалну оријентацију или родни идентитет на послу. Међутим, када уђемо у контекст транс особа, тај број пада на 40%.
Заљубљеник у филмове и серије и све што укључује биоскоп. Активни радозналац на мрежама, увек повезан са информацијама о вебу.
