А материнствои посао су две сфере живота са којима се многе жене свакодневно суочавају – још више у Бразилу, где више од половине жена мајкетакође раде, како на формалном тако и на неформалном тржишту.
Балансирање одговорности за негу децаа испуњавање радних захтева је стални изазов. Нажалост, постављају се нека бешћутна и непријатна питања мајкекоји раде, умањујући своја постигнућа и способности као појединачне личности.
види више
Стручњаци кажу да је вештачка интелигенција сила добра
Мајка региструје ћерку по имену Барби, а сина скоро зову Кен
У овом тексту издвајамо 7 питања која Никада треба учинити овим женама. Провери!
(Извор: тхинкстоцк/репродукција)
1. „Да ли се осећате лоше што своју децу остављате код куће?“
Ово питање претпоставља да жена увек треба да буде са својом децом и потцењује њену способност да буде талентован професионалац. Она ограничава улогу жена на вођење домаћинства и обезвређује њихове амбиције и вештине на тржишту рада.
2. 'Зар вам породица не би требала бити важна?'
Ово питање занемарује могућност да жена буде успешна у својој каријери и да истовремено буде посвећена мајка.
Друштво често поставља женске каријере као нешто споредно, умањујући њихове амбиције и обезвређујући њихова професионална достигнућа.
3. „Да ли сте се касно удали и имали децу много касније?“
Ово питање настоји да процени лични избор жена. Одлука да се фокусирате на каријеру пре венчања или рађања деце је индивидуални избор и не треба је посматрати као негативну ствар. Свака жена има право да одлучи када је право време за оснивање породице.
4. „Да ли ти је муж дозволио да радиш?“
Ово питање имплицира да је жени потребна дозвола мужа да ради ван куће. То је старомодан и ограничен поглед на улогу жене у друштву. Каријера жене треба да буде лични избор, заснован на вештинама, интересовањима и тежњама.
5. „Да ли је ваша плата већа од плата вашег мужа?“
Ово питање претпоставља да је вредност жене одређена њеном платом у поређењу са платом њеног мужа. Женин рад и плату не треба посматрати само у поређењу са партнером. Свака особа мора бити вреднована на основу сопствених заслуга и због њеног индивидуалног доприноса.
6. „Ако сте толико волели да радите, зашто сте уопште имали децу?“
Ово питање доводи у питање способност жене да уравнотежи своју каријеру и мајчинство. Она занемарује да је одлука да има децу лични избор и да је не треба посматрати као препреку за професионални успех.
7. 'Колико времена проводите са својом децом?'
Ово питање је наметљиво и болно. Време које мајка проводи са својом децом је лично и не треба га осуђивати. Свака мајка се суочава са изазовом да пронађе равнотежу између посла и породице и све заслужују поштовање и подршку на том путу.
Важно је да препознамо и избегнемо постављање ових неосетљивих питања запослених мајки. Уместо тога, требало би да ценимо њихове вештине, достигнућа и напоре да уравнотежимо њихове вишеструке одговорности.
Подршка запосленим мајкама кључна је за унапређење родна равноправност и обезбедити инклузивније и праведније друштво за све.
