Један разговор за посао то није само прилика да вас послодавац упозна, већ и тренутак да разумете културу компаније и одлучите да ли је заиста добра одлука да прихватите позицију. Зато смо вам донели неколико савета како бисте могли да идентификујете да ли је радно окружење лоше, пре него што будете дефинитивно ангажовани. Провери:
Опширније: 6 квалитета који вам могу гарантовати место на послу
види више
10 професија у успону за вас да држите на оку тржиште рада
Алагоас осваја први професионални магистарски степен специјалног образовања
Како препознати лоше радно окружење?
Велики део живота проводимо на послу, па будите изузетно селективни прилике које прихватамо и умејући да препознамо непријатно место, могу да нас спасу многих проблема дугорочни. Испод су 4 начина да идентификујете лоше радно окружење током интервјуа:
Верујте својој интуицији
Ако се не осећате пријатно током интервјуа, вероватно постоји добар разлог за то. Када ћете имати састанак са анкетаром, посматрајте како се сарадници понашају и комуницирају једни с другима. Ако приметите напетост и тужна лица, постоји велика шанса да су радници несрећни и немотивисани, а још горе: постоји шанса да је радно окружење лоше.
Обратите пажњу на ставове послодаваца
Ако вам анкетар да чекање, што вас тера да чекате више од 10 минута да будете интервјуисани и да се не трудите да питате извињавам се због кашњења, он не цени ваше време и не поштује вас, став који ће вероватно бити наглашен када добијете канцеларија. Схватите да чак и ако се само пријављујете, извођач треба, у најмању руку, да покаже љубазност и тачност.
Погледајте да ли се осећате поштовано
Током интервјуа, ако се осећате непријатно, критикујте и потцењен од стране менаџера за запошљавање и чланова тима, јасно је да је ово црвена застава да се вероватно суочавате са лошим радним окружењем. Међутим, понекад вас извођач радова може задиркивати говорећи негативно о вашим достигнућима да види да ли ћете остати смирени. Дакле, обратите пажњу на знакове.
Уверите се да сте правилно интервјуисани
Обично интервју за посао траје у просеку 30 минута, што је време потребно да се процени скуп вештина кандидата. Ако је ваш интервју трајао мање од 10 минута, то би могло значити две ствари: или анкетар јасно види да нисте погодни за посао или није селективан у погледу људи које ангажује. Ако вам стомак каже да је последњи, бежите!
