Није ново да је интервју за посао једна од најстрашнијих фаза за оне који се кандидују за толико спорни конкурс за посао. На крају крајева, ово би могло бити кључ за гарантовање вашег запошљавања, али све зависи од вашег учинка као саговорника. Међу разним ставовима који нису препоручљиви за ризиковање своје шансе, данас ћете открити шта не треба питати у разговор за посао.
Ово питање би могло да ризикује ваш пријем на упражњено место
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Сазнајте сада о чему се ради:
Питање
Било током или на крају интервјуа за посао, најбоље је да једно питање оставите по страни, а то је: питајте о политици рада на даљину компаније.
Рад на даљину, или „кућна канцеларија“, постао је много чешћи начин рада након пандемије, јер је био безбеднија алтернатива за све, али сада су се ствари промениле.
Пошто смо успели да почнемо да превазилазимо „нову нормалу“, почели смо да се враћамо на нашу „стару нормалу“ директним радом, што је предност компанија.
Сценарио рада на даљину
Данас је рад на даљину ограничен на одређене позиције у различитим областима активности, где често може бити и много исплативија опција.
У области програмирања, на пример, популарност рада на даљину све више расте, јер компанијама гарантује уштеду без угрожавања ефикасности.
Међутим, из опште перспективе, компаније све више сматрају да је рад од куће други избор.
То не значи да је ова категорија заната потпуно одбачена, узимајући за пример програмирање поменуто горе, али би можда било најбоље да избегнете да питате о теми из прве руке.
Кога питати?
Након интервјуа, када будете позвани да наставите са процесом селекције, можда је право време да питате више о овом слободном месту.
Такође, не заборавите на свог највећег савезника: интернет. Можете покушати да потражите више информација о компанији да бисте сазнали који је ваш преферирани профил учинка.
