Интервјуи за посао су тренуци пуни нервозе и напетости код испитаника, којима је упражњено радно место преко потребно.
Генерално, целокупно вођење процеса обавља анкетар, који поставља низ питања која се морају поставити испитанику, како би проценио да ли је он погодан за предвиђену позицију или не.
види више
Менаџер одбија кандидаткињу за посао након што је сматра да је „превише…
Истраживања откривају да је генерација З највише под стресом и депресивнија у…
Међутим, према речима потпредседника Гоогле Паи, Јенни Цхенг, постоји питање које треба да постави испитаник, а не анкетар.
Извршна власт каже да, да би добро прошао на интервјуу за посао, кандидат мора да обрати пажњу на све што анкетар каже и да одговори апсолутно на све што пита.
Међутим, када селектор покаже да више нема питања, саговорник мора да затражи реч и пита: „Да ли постоје неки други захтеви за ову улогу за које већ не знам или о којима нисам обавештен?”
Такође према Џени Ченг, која је радила у Салесфорце-у и на паипал, ово питање показује интервјуеру да је кандидат заиста заинтересован за позицију и спреман да учини све што може да је освоји.
Џени, која је већ интервјуисала десетине кандидата за позиције у компанијама у којима је радила, такође каже да је испитивање може да доведе до питања које је „промакло“ испитивачу у свакодневној журби. дан.
„Често разговори могу ићи даље и другачијим путем него што се првобитно мислило. Као резултат тога, анкетар можда неће моћи да се позабави свим темама за које је мислио да ће покрити, остављајући кључна питања ван интервјуа“, каже Ченг.
Коначно, специјалиста такође објашњава да постављање „питања број 1“ може да истакне кандидата, за све што то укључује.
Поред тога, Јенни Цхенг препоручује да испитаници такође подстичу анкетаре на питања на која су већ одговорили током интервјуа. То је зато што су неки одговори можда били нејасни.
Ако све буде што јасније, кандидат ће зарадити још више поена код регрутера, приближавајући се слободном месту него његови конкуренти.
Дипломирао историју и технологију људских ресурса. Страствен за писање, данас живи сан да се професионално понаша као писац садржаја за веб, пише чланке у различитим нишама и различитим форматима.
