Радни дани су сви они дани када рад није обустављен, уз нормалан рад објеката за робу и услуге. Типично, овај временски период траје од Од понедељка до петка.
Међутим, у зависности од околности, субота се такође може сматрати радним даном. На пример, за исплату зарада овај дан се сматра корисним.
1. јула - петка (1. радни дан)
2. јула - субота (2. радни дан)
3. јула - недеља (нерадни дан)
4. јула - понедељак (3. радни дан)
5. јула - уторка (4. радни дан)
6. јула - среда (5. радни дан)
С друге стране, за банке и друге финансијске институције Субота није нужно класификована као радни дан.
Штавише, из тог разлога, ако датум доспећа наплате пада на суботу, недељу или празник, а не буде плаћен, неће бити казне или камате на износ првог следећег радног дана.
Дакле, укратко, може се рећи да радни дан је сваки дан који не пада у недељу и / или државни празник.
Према члану 216 Новог законика о парничном поступку (Закон бр. 13.105, од 16. марта 2015. године), суботом, недељом и празницима не постоји судска медицинска канцеларија.