Подзапосленост је стање у коме се утврђује рад се обавља без потребе за професионалном квалификацијом., примајући, за ово, врло ниске зараде.
Подзапошљавањем се такође може сматрати рад који је испод квалификација запосленог, који је дужан да обавља задатке инфериорне у односу на његово професионално образовање. Недостатак понуда за посао квалификованих стручњака приморава их да траже и попуњавају слободна радна места у случају слабе запослености.
Подзапосленост је обично окружена незаконитостима, попут врло ниских зарада, без гаранције и заштите за запосленог, или радна права, као што су одмор, тринаести, пензионисање и сл.
Услови за мању запосленост су суштински повезани са незапосленост, приморавајући раднике да траже посао који може задовољити само њихове потребе за преживљавањем, без изгледа за професионални раст.
Због ниских плата, подзапослени живе са лошим квалитетом живота, често су присиљени да живе у сиромашним четвртима или другим местима са лошим санитарним условима и мало сигурности.
Сазнајте више о значењу Слум.
Међутим, подзапосленост се може представити као алтернатива за појединце који немају ниједну врсту професионалне квалификације, али који желе да зараде што мање да би преживели, чак и ако су под условима несигуран.
Тражење подзапослености такође је врло често када се људи досељавају у друге земље. На пример, адвокат који жели да живи у Сједињеним Државама и који да би преживео док не може да добије посао у својој подручје, ради као зидар, домар, надничар, сакупљач смећа или обавља било коју другу врсту услуге доступан.
Подзапосленост у Бразилу
У Бразилу, као и у неколико латиноамеричких земаља, подзапосленост је врло честа због високе стопе незапослености или малобројних понуда за посао квалификованих стручњака.
У намери да избегну незапосленост, људи на крају траже неформални посао као решење за недостатак бољих прилика.
У Бразилу превладавају послови који захтевају ниско образовање, али одређени степен искуства, посебно за неформалне раднике у трговини.
Незапосленост
О. незапосленост то је недостатак посла, који многи научници сматрају „социјалном болешћу“.
Појединац који је у „активној групи“, односно који је довољно стар да може бити на тржишту рада, али који нема посао, назива се незапосленом особом.
Постоје четири главна облика незапослености: сезонска, циклична, транзициона и структурна.
Најозбиљнија и она која генерално приморава људе да траже подзапосленост је структурна незапосленост. Ова врста недостатка посла се дешава када нема потражње или мало понуда услуга за одређену радну снагу.