Корпоративно управљање одговара Лав Суит, морес, политике, Закони и институције који се користе за израду управљање од а компанија.
Корпоративно управљање такође укључује односе између укључених и циљеве због којих се корпорацијом управља. У савременим организацијама главне групе спољних заинтересованих страна су акционари, повериоци, предузећа, добављачи, купци и заједнице погођене активностима корпорације (такође су познат као актери). Интерно, заинтересоване стране формира одбор директора, руководиоци и други запослени.
Корпоративно управљање је вишеструка тема, углавном због природе и обима одговорности одређених појединаца у организацији. Један од утицаја система корпоративног управљања је на економску ефикасност, са нагласком на добробит акционара.
У својој основи, корпоративно управљање има за главни циљ опоравак и осигуравање поузданости датог предузећа за своје акционаре, стварајући ефикасан сет механизама, подстицајних и надзорних, како би се осигурало да понашање руководилаца увек буде усклађено са интересима акционари.
Добро корпоративно управљање доприноси одрживом економском развоју, пружајући побољшања у учинку предузећа. Из ових разлога је толико важно имати квалификоване саветнике и системе управљања Квалитетна корпорација, чиме се избегавају различити пословни неуспеси попут злоупотребе моћи, грешака и преваре.