МОР: значење, шта је то, циљеви и деловање у Бразилу

Међународна организација рада означава Међународна организација рада, тело које ствара правила о заштити рада објављивањем међународних стандарда.

МОР (или Међународна организација рада - ИЛО) постоји од 1919. године, агенција је Уједињених нација (УН) са седиштем у Женеви, Швајцарска.

Основан је након потписивања Версајског споразума, мировног документа који су потписале земље победнице Првог светског рата.

Институцију чине представници три врсте ентитета: влада, синдиката радника и синдиката послодаваца. Тренутно има чланство у више од 180 земаља.

Који су циљеви МОР-а?

Генерално, циљ организације је заштитити радна места иправа радника било где у свету. У том циљу, ИЛО објављује Конвенције о раду и Препоруке о разним темама.

Земље које су део Организације и ратификују (одобравају) документе морају обавезно поштовати норме које је организација објавила.

Заштићена подручја МОР-а

Да би постигла циљеве, МОР ради на заштити рада у девет различитих области:

1. Међународни стандарди рада: створени су за регулисање поступака, заштиту права и утврђивање правила која се морају поштовати у вези са заштитом радника.
2. пристојан рад: осигуравајући да радници имају безбедно и достојанствено окружење како би могли да живе достојанствено. ИЛО сматра да достојанствен рад поштује радничка права загарантована, бори се против дискриминације, облика ропског рада и експлоатације дечијег рада.
3. Дечија радна снага: противи се ИЛО, која то сматра кршењем дечјих права и људских права. Према организацији, експлоатација дечијег рада деци не омогућава приступ образовању, достојанствен живот и прилику за адекватан и здрав раст.
4. Кућни послови: МОР ради тако да домаћим радницима имају загарантована права, као што је упис њихове активности у радну књижицу. Сврха агенције је да домаћи рад буде формализован у складу са законима о раду.
5. Присилни рад: присилни рад се упоређује са ропским и, према ИЛО-у, то је и даље стварност широм света. Циљ мера је борба против ропског рада и трговине људима за ову врсту илегалних активности.
6. запошљавање младих: стварање мера којима ће се младим људима омогућити приступ добрим радним могућностима и адекватна обука за та занимања.
7. Пол и раса: по овом питању, ИЛО креира политике за смањење неједнакости на послу, посебно у односу на родне и етничке неједнакости. Међу главним циљевима је гарантовање истих прилика за посао за све људе.
8. Будућност рада: како би пројектовала најбољу могућу будућност за раднике, МОР ствара мере за борбу против незапослености и неформалних радних места. Гледајући у будућност, агенција такође ради на борби против сиромаштва и гарантовању бољих прилика за посао за жене.
9. Југ-Југ и Троугласта сарадња: у овој сарадњи, ИЛО промовише унију и формирање партнерстава између земаља у развоју како би подстакла размену идеја и успешних искустава.

ИЛО Принципи за заштиту рада

Рад МОР-а прати четири основна принципа заштите рада:

• крај експлоатације присилног рада;
• укидање дечијег рада;
• крај дискриминације која утиче на радне односе и професије;
• слобода синдикалног удруживања.

МОР у Бразилу

Међународна организација рада има канцеларију у Бразилу од педесетих година прошлог века, а земља је већ усвојила више од 95 конвенција које је та организација објавила.

У Бразилу, ИЛО има три главна циља:

• подстакните стварање нових радних места, са једнакошћу и достојанством за бразилске раднике;
• окончати експлоатацију дечијег и ропског рада,
• подстакните сарадњу између радника, послодаваца и владе.

Конвенције МОР-а које важе у Бразилу

Неке конвенције о заштити које је објавила ИЛО, а усвојио Бразил:

• Одштета за радне незгоде у пољопривреди;
• Правила за одређивање минималне зараде;
• Забрана присилног рада;
• Ноћни рад жена у индустрији;
• Једнаке плате за мушкарце и жене;
• Правила социјалног осигурања;
• Заштита материнства;
• Заштита рада у контакту са зрачењем;
• Укидање дечијег рада;
• Добробит поморских и лучких радника;
• Минимална старост за пријем на посао;
• Заштита аутохтоних народа;
• Безбедност и здравље на раду;
• Безбедност на раду у рудницима;
• Заштита за домаће раднике.

Конвенције и препоруке које је објавила МОР

Конвенције и препоруке су две врсте стандарда које је створила МОР.

У Конвенције дефинишу правила за заштиту радника и њихових права. Да би ови стандарди важили у земљама, сваки мора да одобри и ратификује документ код надлежних власти.

Након ратификације документа, норме почињу да ступају на снагу и владе морају предузети неопходне мере како би их спровеле у дело. Конвенције су из обавезно поштовање, као закон.

већ је Препорукенапротив, нису обавезни. Они су предлози за приступе или могућа решења у вези са неком темом. Често се објављују ради разјашњења или детаљисања питања о којима је одлучено на конвенцији.