Скраћеница ХР означава људске ресурсе. Унутар компаније, ХР је одељење које је одговорно за избор, запошљавање, обуку, надокнаду, обука о здрављу и безбедности на раду и успостављање све комуникације у вези са запосленима у организација.
ХР се такође може односити на укупност запослених и сарадника који чине организацију, што се обично назива људским ресурсима компаније.
ХР је такође скуп пракси везаних за људске ресурсе, која се састоји од свих одлука које компанија доноси за обављање активности својствених сектору људских ресурса.
Управљање људским ресурсима је област проучавања која обучава професионалце способне да управљају људима и баве се свим процесима у вези са управљањем радном снагом компаније.
ХР стручњак задужен је за управљање плановима каријере; утврдити политику зарада, примања, подстицаје и бенефиције; проценити потребу за запошљавањем нових запослених; развити стратегије и оперативне планове за запошљавање и обезбедити интеграцију нових запослених у организацији.
