Режим ПЈ (правно лице) и ЦЛТ уговор (Консолидација закона о раду) су облици који дефинишу радни однос када ће компаније запошљавати раднике.
У ЦЛТ су сви закони о раду који регулишу индивидуални или колективни рад у предузећима. Закон дефинише да запослени под ЦЛТ режимом има уговор о раду и да има свој радни однос рад, где су назначене плата и функција коју ће обављати, потписују послодавац.
ЦЛТ такође укључује права запослених, као што су: тридесет дана одмора, који се могу искористити након годину дана рада од почетка њиховог уговора; 13. плата, додатна зарада коју запослени прима на крају године; поред осталих права.
О. Режим рада правног лица (правног лица) одређује професионалца који има регистровану компанију и сноси све трошкове за обављање услуге. Овај професионалац пружа услуге у неколико компанија и нема радни однос јер је ангажован да ради одређени посао, са распоредом почетка и завршетка. Ваша је одговорност да издате рачун за извршену услугу.
Међутим, ако компанија ангажује правно лице, а радник свакодневно пружа услуге, само за ту компанију, у складу са утврђеним радним временом, са дефинисаним функцијама и имајући исте обавезе као и редовни запослени, овај пружалац услуга може на суду да затражи своја права као запосленик ЦЛТ-а који захтева везу радни однос.
Такође сазнајте више о Консолидација закона о раду - ЦЛТ.
