ПИС и ПАСЕП су програми који промовишу интеграцију радника у развој предузећа или јавних тела. То су социјални доприноси које плаћају приватна и јавна предузећа у сврху умањивања накнада за радника и, на тај начин, боље расподјеле националног дохотка.
ПИС је акроним од програм социјалне интеграције. Усмерен је на раднике у приватном сектору. Администрација овог програма је Цаика Ецономица Федерал.
Прочитајте више о Дефиниција ПИС-а.
Већ ПАСЕП је акроним за Програм формирања наслеђа државних службеника. Овај програм је намењен радницима у јавном сектору, а њиме управља Банцо до Брасил.
Новац који компаније плаћају намењен је јединственом фонду: Фонду за подршку радницима (ФАТ). Карактеристике долазе из ФАТ-а ради плаћања погодности као што су бонус на плату то је осигурање за случај незапослености. Ови ресурси такође служе за финансирање програми економског развоја Националне банке за економски и социјални развој (БНДЕС).
Оба програма створена су одвојено 1970. године, али су спојена 1975. године. Уједињењем је створен такозвани ПИС / ПАСЕП фонд. Између 1971. и 1988, послодавци (приватне компаније и јавне агенције) давали су депозите у име радника који су поседовали део овог фонда. Од 1988. године режим квота је укинут. Од тада су ресурси намењени ФАТ-у.
Да ли вам се свидео овај садржај? Покушајте да прочитате и ове:
- Дефиниција ФГТС-а
- Дефиниција пореза на доходак
- Дефиниција додатка