Вредности су скуп карактеристика одређене особе или организације, које одређују како ће они постати понашати се и комуницирати са другим појединцима и са околином.
Реч вредност може значити заслуге, талент, репутацију, храброст и храброст. Дакле, можемо потврдити да су људске вредности моралне вредности које утичу на понашање људи. Ове моралне вредности могу се такође сматрати социјалним и етичким вредностима и чине скуп утврђених правила за здрав суживот у друштву.
Неки аутори тврде да је данас највећа криза с којом се људи могу суочити (и да јесмо суочавање) је криза вредности, јер погађа човечанство, које почиње да живи себичније, окрутније и насилно.
Стога је неопходно нагласити важност добрих примера у друштву, јер је пренос важних људских вредности основа за мирнију и одрживију будућност.
Људске вредности
Вредности које се називају људским су вредности и принципи заснован на моралним и етичким концептима. Они дефинишу облик односа међу људима и, сходно томе, однос и функционисање друштва.
На овај начин, ове вредности се могу сматрати основом људских и социјалних односа, функционишући као скуп норми које воде људске интеракције и одлуке.
Међу најважнијим људским вредностима су поштовање међу људима, емпатија, осећај солидарности, срдачности и образовања. Појам правде, поштења и понизности такође су важне вредности за добар суживот.
Сазнајте више о Људске вредности.
Вредности предузећа
Свака компанија има специфичну мотивацију и идентитет. Предузеће се издваја од осталих не само оним што развија у својој области стручности, већ и јасним развојем и ширењем своје мисије, визије и вредности.
Дакле, вредности предузећа састоје се од понашања која одређују како се одвија управљање предузећем, односно које вредности су основа за донете одлуке.
Одржива компанија се обично заснива на вредностима као што су искреност, друштвена одговорност, интегритет, иновативност, одрживост, транспарентност, интелигенција, надахнуће, флексибилност други.
Веома је важно да се ова правила и принципи преносе са хијерархијских претпостављених на или осталим запосленима у компанији, како би заједно могли да постигну више стандарде успех. Због тога су етичке вредности компаније пресудни део њене организационе културе.
читати све о етици: врсте, примери и етика насупрот моралу.
Филозофија вредности
Филозофија вредности састоји се од теорије вредности коју је, између осталих, развио Херман Лотзе, Франз Брентано, Алекиус вон Меинонг и Хеинрицх Рицкерт између краја 19. века и почетка КСКС.
Лотзе је настојао спојити позитивистички натурализам са критичким идеализмом формирањем новог концепта вредности, чија је суштинска карактеристика вреди, у смислу ваљаности.
Важно је разликовати различите позиције у општој теорији вредности:
- идеалистичка теорија: такође познат и као „платонска теорија вредности“, која вредности вреднује као апсолутне целине, које су независне од људи и стварности.
- реалистичка теорија: у том погледу вредности су карактеристике стварног „и не“.
- релативистичка перспектива: ово разумевање познаје само вредности у њиховом односу са човеком и сматра их корелативним ентитетима субјективне процене и просуђивања.
Прочитајте и значења етичке вредности, моралне вредности и етички.