Дефиниција научне администрације (шта је то, појам и дефиниција)

То је научна метода створена са циљем повећати производњу у оквиру организација и побољшати ефикасност радника. Научно управљање се обично назива „Таилорисм”.

Познат је по примени у инжењерству, посебно на радњама (производни простор фабрике или компаније) или на нивоима масовне производње.

Теорија је створена за примену у регрутовању, одабиру и обуци радника, а користи се и за борбу против бројних проблеми продуктивности, неефикасности и буке у комуникацији унутар индустрије, како би се повећали нивои производња.

Порекло појма научни менаџмент може се приписати Чарлсу Бабиџу, који је расправљао о принципима теорије у својој књизи „Економија произвођача“, објављеној 1832. године.

Међутим, особа која је популаризовала теорију и учинила је универзално познатом била је Американка Фредрицк Винслов Таилор, сматран оцем научне администрације. Због тога се научни менаџмент назива „Таилорисм”.

Резиме теорије научне управе

Научна теорија управљања усредсређена на побољшати ефикасност сваког појединца у оквиру организације.

Главни нагласак је на повећању производње употребом технологије. Стога се људи сматрају рутинским помагачима машина током рутинских задатака.

Теорија научног менаџмента у основи обухвата рад на поду радње, будући да ови бирократски и административни задаци се прилично разликују од осталих који се обављају у оквиру а организација.

Пример за то су понављајући задаци, где су радници подељени у велике групе и имају исте свакодневне радње, са цикличним понављањем.

Ове акције имају за циљ да помогну машинама да изведу велику производњу.

Штавише, ове активности не захтевају од појединачног радника да обавља сложене задатке како би решио проблеме. Дакле, научна теорија управљања се фокусира на стандардизација радних метода.

Четири принципа научног управљања према Тејлору

Принципи које Таилор сматра основним у научном менаџменту могу се сажети на следећи начин:

  1. Заменити практичне методе рада методама заснованим на научном проучавању задатака;
  2. Научно одаберите, обучите и развијајте сваког запосленог, уместо да га пасивно остављате да се сам обучава;
  3. Сарађујте са радницима како бисте осигурали да се следе научно развијене методе;
  4. Поделите активности готово подједнако између менаџера и радника, тако да се менаџери пријављују научни принципи управљања планирањем рада и запослени заправо спроводе задаци.

Тејлор се усредсредио на исплату зарада на основу обима производње. Такође је нагласио проучавање времена и покрета и друге технике за мерење рада.

Даље, у Тејлоровом делу постоји и изразито хуманистичка тема. Имао је идеалистичку представу да би требало ускладити интересе радника, менаџера и власника.

Види и значење Тоиотисм и Фордизам.

Историја стварања научне администрације

Др Фредерицк Винслов Таилор рођен је 1856. године у Филаделфији, Сједињене Америчке Државе. Припадао је породици средње класе и каријеру је започео као мали шегрт, у радионици која је израђивала машине.

таилорФредерицк Винслов Таилор, сматран оцем научног менаџмента.

Од малог шегрта, достигао је место главног инжењера у челичани Мидвале 1884. године. Тамо је радио на готово свим позицијама пре него што је постао главни инжењер.

Због овог искуства, Тејлор је упознала проблеме са којима се суочавају радници на свим радним местима. Ово практично искуство подстакло га је да развије концепт научног менаџмента.

Приметио је да се индустријски ресурси не користе правилно и да се предузећима управља по општем правилу.

Није учињен напор да се открије тачна природа посла који се обавља, па чак ни да се пронађе најбољи начин за то.

Такође није било одговарајуће поделе одговорности између руководства и радника. Стога је менаџмент у великој мери зависио од добрих перформанси запослених.

Сав овај низ ситуација подстакао га је да створи методу која ће побољшати ефикасност запослених и ниво производње.

Примена научне администрације

Намеравао је да управљање учини науком која се заснива на добро препознатим, јасно дефинисаним и фиксним принципима, уместо да се ослања на више или мање одређене идеје.

Тејлор је потом спровео многе експерименте како би открио начине и средства за смањење отпада и неефикасности свих врста у производним процесима. То је на крају довело до појаве концепта научног менаџмента.

Тејлорову филозофију научног приступа развијали су и популаризирали његови савременици и сарадници попут Френка Гилбрета и Лиллиан Гилбретх.

Управо због Тејлорових напора научни менаџмент је постао популаран у Сједињеним Америчким Државама почетком 20. века.

Види и значење Таилорисм.

Значење пергамента (шта је то, појам и дефиниција)

Пергамент је реч која потиче из грчког израза пергамене, и служи за опис предмета направљеног пом...

read more
Значење заставе Чилеа (шта то значи, појам и дефиниција)

Значење заставе Чилеа (шта то значи, појам и дефиниција)

Застава Чилеа је једна од главни национални симболи чилеанске унитарне републике за међународно п...

read more

Значење Цанон-а (шта је то, појам и дефиниција)

Цанон је термин који потиче од грчког „канон”, Која се користила за означавање штапа који је служ...

read more