Motivacija je impulz zaradi česar so ljudje delujte za dosego svojih ciljev.
Motivacija vključuje pojave čustveno, biološki in socialni in to je proces, ki je odgovoren za sprožitev, usmerjanje in vzdrževanje vedenj, povezanih z doseganjem ciljev.
Motivacija je tista, ki posameznike naredi daj vse od sebe, naredite vse, da dosežete tisto, kar želite, in pogosto nekateri na koncu celo "preidejo" druge ljudi.
Motivacija je tema, ki jo veliko preučuje psihologije, da ugotovijo, kaj ljudi naredi, da se obnašajo tako, kot se obnašajo, od kod prihaja motivacija in kaj se zgodi, ko ljudje niso motivirani. Motivacija se ocenjuje pri nekaterih psiholoških tretmajih, kjer je bistveno izmeriti dejansko pripravljenost posameznika, da začne zdravljenje.
Motivacija je bistven element človekovega razvoja. Brez motivacije je nekatere naloge veliko težje izpolniti. Zelo pomembno je, da ste motivirani za učenje, telovadbo, delo itd.
Motivacija se lahko zgodi z notranjo silo, to pomeni, da ima vsak človek sposobnost motiviranja ali demotiviranja, imenovano tudi
samo motivacija, ali notranja motivacija. Obstaja tudi zunanja motivacija, ki ga ustvarja okolje, v katerem oseba živi, kaj se dogaja v njenem življenju, vpliva na njeno motivacijo.Na področju psihologije sta Maslow in McClelland ustvarila svoje teorije motivacije. Maslow je dejal, da je človek motiviran, ko so izpolnjene njegove potrebe, kot so samoaktualizacija, samopodoba, socialne potrebe, varnost in fiziološke potrebe. McClelland pa je navedel tri potrebe, ki so bistvene za motivacijo: moč, pripadnost in dosežki.
Motivacija v organizacijah
Motivacija in njeno pomanjkanje sta vprašanji, o katerih se veliko razpravlja tudi v organizacijah. THE poslovna motivacija, to je sposobnost motiviranja vsakega elementa podjetja bistvenega pomena za njegov uspeh.
Motivacija in vodenje
Motivacija in vodenje so pojmi, ki so tesno povezani. Dober vodja mora biti motiviran, hkrati pa mora biti sposoben motivirati člane svoje ekipe.
Motivacija pri delu
Motivacija je skupek motivov, ki kažejo in vplivajo na vedenje posameznika.
Tako delovna motivacija vpliva na pripravljenost zaposlenega v podjetju, da izpolni svoje naloge. Bolj kot ste motivirani, bolje boste opravljali svoje delo.
Za šefe je pomembno, da lahko motivirajo svoje delavce, saj na ta način obstaja verjetnost povečanja produktivnosti.