Samostojni delavec je fizična oseba, ki opravlja storitve za več podjetij - klici ponudnikov storitev - in nima delovnega razmerja.
Narava njihovih storitev je občasna in posredovanje med delavcem in podjetjem je izvedeno, nujno s strani sindikata ali Agencije za upravljanje dela (OGMO) - v primeru delavca pristanišče. Kljub obveznemu posredovanju sindikata ali OGMO se lahko samostojni delavec odloči, da se bo pridružil sindikatu ali ne.
Posamezni delavci imajo enake pravice kot delavci, ki imajo delovno razmerje: pravično plačilo, FGTS, 13. plača, plačani dopust, plačani tedenski počitek in dodatki noč. Poleg tega so v skladu z 11. členom zakona 8.213 / 1991 samostojni delavci obvezno zavarovani s socialno varnostjo.
Standard, ki ureja samostojnega delavca, je zakon 12.023 / 2009, pred to uredbo pa samostojni delavci niso imeli enakih pravic kot delavci z obveznico. zaposlitev.
Značilnosti posameznega dela
- Storitev bo sčasoma na voljo
- Delavec lahko opravlja storitve za več podjetij
- Posredovanje zveze ali OGMO je obvezno
- Plačilo se izvede v obliki porazdelitve
Eden pristaniški in ne pristaniški delavec
V Braziliji obstajata dve vrsti samostojnih delavcev: pristanišče in pristanišče.
Samostojni pristanik je tisti, ki dela v pristaniščih in opravlja naslednje funkcije:
- delovodja
- Odlaganje
- Popravila in preverjanje tovora
- Nadzor plovil in pristanišč
Posredovanje med delavcem in podjetjem v tem primeru obvezno opravi Agencija za upravljanje dela (OGMO). V teh primerih delavec nima delovnega razmerja in lahko opravlja storitve različnim pristaniškim operaterjem.
Ne pristaniški samostojni delavec deluje v naslednjih vlogah:
- Nakladanje in razkladanje plovil (vključno s premogovniki in rudarji)
- Delavci v Alvarengasu (plovila za nakladanje in razkladanje ladij)
- Nalaganje in razkladanje predavateljev
- Nakladanje in razkladanje serviserjev
- Posamezniki v bloku ali delovodja
- privez za čoln
- Pristaniški prtljažnik
- praktično
- Kava, kakav, sol in podobni vrečki
- Delavci v industriji pridobivanja soli brez delovnega razmerja in drugi operaterji nakladanja in razkladanja
Razlika med samostojnimi, samozaposlenimi in začasnimi delavci
Freelancer: je nekdo, ki opravlja poklicno dejavnost za podjetje brez delovnega razmerja in brez podrejenosti. Samozaposlena oseba se neposredno pogaja s podjetjem in njene storitve so na voljo občasno.
Začasni delavec: podjetje najame začasnega delavca za največ 90 dni, da ga zamenja začasno zaposleni v podjetju, ki morajo biti odsotni ali v obdobjih večjega povpraševanja po njih delo. Za najem začasnega delavca je treba skleniti pogodbo s ponudnikom storitev - neposredno zaposlovanje ni dovoljeno.
Samostojni delavec: delavec je tisti, ki podjetju občasno opravlja storitve in ima kljub temu, da nima delovnega razmerja enake pravice kot delavci v razmerju. Posredovanje storitve obvezno opravi sindikat kategorije ali OGMO.
Glej tudi pomen blaginja, socialna varnost in CLT.