Javni uslužbenec: koncept, klasifikacija in vloge

Javni uslužbenec je uradnik javne uprave, ki ima delovne odnose z agencijami, ki so del države.

Ima javno funkcijo in zagotavlja storitve neposredno državi ali enemu od njenih organov članic. Ta mesta obstajajo na vseh področjih uprave: zvezni, državni in občinski.

Ne glede na področje, v katerem delajo, imajo javni uslužbenci pravila dela v zakonu.

Za razliko od tega, kar se na primer dogaja z zaposlenimi v zasebnih podjetjih, zanje ne veljajo pravila konsolidacije delovnih zakonov (CLT).

Pravilo za dostop do teh delovnih mest je z odobritvijo na javnem izpitu.

Javni uslužbenci: klasifikacija

Strežniki so del skupine javni agenti, ki so vsi ljudje, ki opravljajo nekakšno javno funkcijo. Poleg njih so tudi del te skupine: javni uslužbenci in začasni uslužbenci.

  • Javni uslužbenci: imajo tudi delovne odnose z državo. Toda za razliko od tega, kar se zgodi s strežniki, je obveznica lahko učinkovita (s konkurenco) ali provizija. Tudi zakon, ki ureja ta delovna mesta, je drugačen, javni uslužbenci so pod zaščito CLT.
  • Začasni uslužbenci: imajo začasno razmerje z javno upravo, torej so najeti, da opravljajo funkcijo le za določeno obdobje. Najem teh agentov poteka s podpisom pogodbe o zaposlitvi, ki na primer opredeljuje: funkcijo dela, vrednost plače in trajanje pogodbe.

Razlika med javnim uslužbencem in javnim uslužbencem

Tako javni uslužbenci kot javni uslužbenci imajo delovne funkcije v javni upravi. Razlika med njima je način zaposlitve in delovno razmerje z državo.

Javnega uslužbenca praviloma ureja zakon, ki se imenuje statut. Na primer: pravila o zveznih uslužbencih so opredeljena v zakonu št. 8112/90 (Statut zveznega javnega uslužbenca).

Javne uslužbence pa urejajo pravila CLT (Konsolidacija delovnih zakonov), delovna zakonodaja države.

Preberite več o pomenu CLT.

Javni uslužbenci in mandat

Javni uslužbenci, ki so bili odobreni na natečaju, morajo po opravljeni oceni uspešnosti tri leta storitev. Če so odobreni, jih pridobijo stabilnost javne službe.

Ta stabilnost pomeni, da jih ni mogoče odstraniti (izgubiti s položaja) iz kakršnega koli razloga ali kadar koli. A to tudi ne pomeni zagotovila, da nikoli ne bodo izgubili pravice do zasedbe položaja.

Ko je strežnik stabilen v položaju, izgubi svoje mesto le v posebnih zakonsko določenih situacijah, na primer v primeru resnih kršitev.

Preklic strežnika se v takšnih primerih zgodi šele po disciplinski upravni postopek (PAD), ki bo preučil pojav in uporabil kazen, če bo nepravilnost dokazana.

V PAD se lahko uporabijo naslednje kazni:

  • vzmetenje,
  • odstop,
  • odpoved pokojnine,
  • odpoved razpoložljivosti,
  • odstranitev s položaja v proviziji.

Razrešnica in odpust

Odpoved in odpustitev sta dva izraza, ki pomenita zaustavitev strežnika javne uprave. Čeprav imajo enak pomen, jih je treba uporabljati v različnih situacijah.

THE oprostitev to je odklop, ki se zgodi brez kazni. Na primer, ko strežnik zahteva, da zapusti položaj ali ko je uporabnik delovnega mesta v proviziji odpuščen.

Nasprotno, odstop gre za odklop kot kazen za dejanje, ki ga stori strežnik. Pojavi se na primer po preiskavi kršitve, ki jo stori uslužbenec.

Za več podrobnosti preberite pomen Izjava o omejitvi odgovornosti.

Javni uslužbenec in funkcija zaupanja

Javni uslužbenec lahko začasno opravlja zaupanja vredno vlogo. V vlogi je lahko na vodstvenih, svetovalnih ali vodstvenih položajih.

Funkcija zaupanja je izbira javnega uslužbenca, ki že ima javni izpit, da zasede položaj ali položaj, drugačen od tistega, za katerega je bil odobren na javnem izpitu.

Zaupanja vredna vloga in naročen položaj

Funkcija zaupanja, čeprav ima nekaj podobnosti, ne smete zamenjati s stališčem glede provizije..

Na naročenem delovnem mestu lahko oseba začasno zasede prosto delovno mesto v javni upravi, ne da bi bila odobrena na konkurenčnem izpitu.

V tem primeru zaposlitev poteka s podpisom pogodbe o zaposlitvi, ki mora vsebovati informacije, kot so: funkcija, ki se bo izvajala, znesek plače in predvideni čas trajanja programa delo.

Poleg tega zaposleni na naročenih mestih nimajo stabilnosti v javni službi, to je lahko kadar koli oprosti dela, kot to zahteva uprava. javnosti.

Oglejte si pomene Javni servis in Javna uprava in izpolnjujejo Načela javne uprave.

Pomen izonomije (kaj je to, koncept in opredelitev)

Izonomija je načelo, da vse ljudi urejajo ista pravila, od pogoja enakost. Kot pravno načelo gre ...

read more

Pomen posojanja (kaj je to, koncept in opredelitev)

Posojanje je vrsta pogodbe, pri kateri brezplačno izposojo stvari, ki jih ni mogoče nadomestitiz ...

read more

Izključeno iz nezakonitosti: koncept, vzroki in primeri

Izključitve nezakonitosti so nekatere hipoteze, ki to dopuščajo storitev nezakonitega dejanja se ...

read more