To so tisti trenutki kakovosti življenja, sprostitve, časa zase, trenutki, ko lahko ljubiš ljudi okoli sebe. Ti trenutki poskrbijo, da sodelavci napolnijo svoje ideje s kisikom in se z večjo ustvarjalnostjo vrnejo k delu.
To je povzročilo, da so podjetja pregledala svoje načrte za zaposlovanje talentov. Nekateri so res osredotočeni na dobrobit zaposlenega in so že ugotovili, da osnove - boni za prehrano, zdravstveno zavarovanje ali udeležba pri dobičku - niso več dovolj. Nekatera podjetja v svoje pakete ugodnosti vključujejo subvencije za potovanja, prosti čas in kulturne programe.
Poglej več
Potrjeno: Samsung res proizvaja zložljive zaslone za…
Kitajska izvaja poskuse z ribami cebricami na vesoljski postaji...
V poslanski zbornici se razpravlja o predlogu zakona, ki ustvarja Vale-Turismo, viden v nekaterih podjetja kot alternativo ponuditi možnost ponudbe izletov v svoje sodelavci. Vrednost turizma, ki jo vzamejo podjetja, se ne odšteje od delavcev.
Podjetje, ki ima doplačilo v višini 100 R$ na osebo in se drži ugodnosti, bo zaposlenemu dalo vsaj 2400 R$ za uporabo med letom.
Cilj je zaposlenim zagotoviti demokratičen dostop do potovanj in nagraditi strokovnjake za njihovo uspešnost med letom. Pri tem postopku je pomembno, da imamo zunanjega partnerja, ki upravlja potovalne procese, kot so hotel, transfer, vozovnice itd.
Če delodajalec ni prepričan o počutju svojih zaposlenih, preveri nekaj podatkov. Raziskava šole The School of Life o čustveni inteligenci v povezavi z zaposlovanjem in Robert Half je zapisal, da so bili vplivi pandemije na zdravje anketiranih zaposlenih: tesnoba, malodušje in stres. 14, 36 % jih je izjavilo, da ne skrbijo zase, 58,46 % pa jih je priznalo, da so se nehali ukvarjati s svojim delom.
Trenutno je treba upoštevati, da so s konsolidacijo dela na daljavo različna podjetja z vsega sveta postala potencialni delodajalci ljudi od koderkoli po svetu.
S pandemijo so ljudje spremenili svoje poglede na marsikaj, kot so: način življenja, odnosov in tudi dela. Trenutno ljudje, ki iščejo duševno in čustveno zdravje, bolj skrbno ovrednotijo svoje delovne odnose s podjetjem, v katerem nameravajo delati.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
