Praksa je enkratna priložnost za vsakega študenta, saj je prvi korak pri gradnji vaše poklicne kariere. Kakovost pridobljenih izkušenj je neposredno povezana z načinom, kako je bil pripravljen na soočanje z novim delovnim okoljem in celo z ekipo, ki si bo delila prostor. Pravzaprav je sprva lahko nekoliko negotovo, saj je treba soočiti s številnimi novimi funkcijami in izzivi.
Vedeti, kako se obnašati, oblačiti in komunicirati, so pogosti dvomi, ki vas ne morejo premamiti že na začetku ali ovirati razvoj vašega učenja. Glede na to je pomembno, da ste pozorni na svoja dejanja, da ne tvegate, da boste izgubili vse ali celo izpustili priložnost za učinkovitost. Da bi vam pomagali pri poklicnem razvoju v tem okolju, smo izbrali najhujše napake pripravnikov, ki se jim morate izogibati, če želite biti uspešni. uspešno, preverite spodaj:
Poglej več
Astrologija in genialnost: TO so 4 najbolj briljantna znamenja...
Iphone, ki niso uspeli: 5 lansiranj, ki jih je javnost zavrnila!
1) Uporabljajte vulgaren jezik
Kolikor imate bolj odprt odnos s prijatelji in družino in ste navajeni uporabljati slenga, izrazov ali kompromitujočega žargona, je to lahko zelo škodljivo, če ga prenesemo na trg delo. Ta tipična mladinska narečja vas ponavadi oddaljijo od profesionalizma in vas lahko izpustijo iz številnih uradnih srečanj. Vedno si zapomnite, da so v delovnem okolju stvari zelo različne in da se vsako vaše vedenje ocenjuje. Pri komunikaciji se poskušajte ukvarjati s tem, na kakšen način ste prenašali svoja sporočila in kaj vtis, ki ste ga prenesli na sogovornika, saj je ključni del vašega zorenje. Da ne bi padli, iz svojega besedišča odstranite sleng in besede, ki označujejo nizko intelektualno raven. Reinaldo Passadori, specialist za človeške vire in verbalno komunikacijo, predlaga, da študent ustvari navado nenehnega branja, da bi v svoje vsakdanje življenje vnesli nove izraze in izboljšali svoje izgovorjava. Navaja tudi, da »učinkovita komunikacija lahko pokaže vaš talent, potencial in spretnosti«, zato ne pozabite usmeriti svoje pozornosti nanjo.
2) Niso prilagodljivi
Odločne osebe, ki že ob prvem stiku s trgom dela vedo, kaj hočejo izkazujejo samozavest, vendar prožna drža samo prispeva k njihovi rasti strokovno. Glavni razlog za to je, da vedno več podjetij sprejema dinamični profil in zato tako delovne prioritete kot aktivnosti, ki so bile prenesene na pripravnika, se lahko hitro spremenijo preveč. Tako nekateri začetniki težko sledijo ali celo razumejo ta proces, kar lahko ogrozi kakovost njihove storitve. Poleg tega je možno, da se frustracija pojavi v nekaterih neželenih situacijah zaradi dejstva, da ne morete dokončati svojih dejavnosti ali projektov. Po mnenju Felície Duarte, vodje projektov pri Cia de Talentos, je pomembno, da pripravnik govori nenehno s svojim mentorjem/vodjem in poskušajte razumeti, kaj se trenutno dogaja in katere so prednostne naloge delo.
3) Bodite sproščeni
Na pripravništvo je treba gledati kot na edinstveno priložnost, priložnost za razvoj in odpiranje drugih vrat v obetavno prihodnost. Ta misel vzbuja željo po pridobivanju novih znanj, nenehnem učenju in izkoriščanju naukov svojih mentorjev. Če ste bili odobreni v izboru, vedite, da se je podjetje zanimalo za vaš profil in želi bolje spoznati vaše delo. Distancirajte se od vedenja, ki lahko daje vtis, da ste ležerna ali sproščena oseba. Izogibajte se preveč pasivnosti ali premajhnemu sodelovanju. Zavedajte se, da podjetje ne bo uganilo vaših potreb in vaših težav, ki ste jih zaznali med opravljanjem svojih nalog. Če česa ne razumete, ne bodite sramežljivi, vprašajte in razjasnite dvome. Po navodilih Jô Furlana, vedenjskega strokovnjaka, se pretirana pasivnost v organizaciji ponavadi obravnava kot slaba volja in vas bo odvrnila od morebitnega mandata.
4) Ne razumete svojega začetnega položaja
Čeprav sta odnos in predanost temeljnega pomena na trgu dela, je pomembno, da pripravnik razume svoj začetni položaj in ve, da je v stanju vajenca. Vaše stališče bi moralo biti stališče nekoga, ki ga proces zanima, vendar razume, da se še vedno prilagajate. Zato se ne poskušajte obnašati, kot da ste v podjetju že leta. Izogibajte se spraševanju o paradigmah ali obravnavanju smernic podjetja, kot da so že zastarele, saj so morda trajala leta, da so se zgradili in utrdili. Poskusite več poslušati kot govoriti, bodite obzirni do vsega, kar se dogaja okoli vas, in opazujte odnos sodelavcev, ki jih imate za referenco. Šele sčasoma boste lahko pridobili več zrelosti za mnenje na podlagi trdnih argumentov. Po besedah Reinalda Passadorija, strokovnjaka za človeške vire in verbalno komunikacijo, imajo pripravniki, ki se ves čas pritožujejo nad svojimi nalogami, težje razumeti. Poleg tega, bolj kot so prožne politike podjetja, težje bo pridobiti boljše predloge v tem okolju. Zato ohranite ponižnost.
5) Biti preveč neodvisen
Čeprav želite samostojno predstaviti svoje delo, je pomembno razumeti, da je to na začetku lahko zelo tvegano. Potrudite se, da svoje naloge opravljate v harmoniji s sodelavci. Vedite, da so bolj izkušeni od vas in lahko veliko prispevajo k vaši poklicni rasti. Ko razvijate svoje naloge, se prepričajte, da ste na pravi poti. Če imate možnost, da se podrobneje izrazite, poskusite skupini predstaviti nove ideje s prepričljivimi utemeljitvami. Ustvarite navado, da ste proaktivni, pomagajte svojim kolegom, kadar koli jih to zahteva, kot vse funkcije je treba obravnavati kot pomembno, saj so na splošno cilji, ki jih je treba doseči enako. Rossano Lippi, direktor Central de Estágios Gelre, svetuje, da je bistveno, da pripravnik sodeluje pri projektu, ki ga razvija ekipa, katere del je. Ne bodite individualisti in ne poskušajte sami ničesar spremeniti.
6) Priložite štipendiji
Ne glede na to, kako motivira pridobitev štipendije, je bistveno, da se zavedaš, da je prednost pripravništva učenje. V tem trenutku lahko študent dela manjše napake, med drugim opravlja teste. Zato si prizadevajte biti aktivna oseba z dobrim vedenjem. Poskusite ne ogrožati svoje prihodnosti, bodite odgovorni in predani svojim nalogam ne glede na to, koliko prejemate. Dejstvo, da razvijate naloge, ki niso zelo zahtevne ali odvračajoče, vas lahko ovira pri doseganju boljših stvari. Maria Ester Pires da Cruz, svetovalka za Ibmec Careers pri Ibmec São Paulo, prinaša pomembna razmišljanja o tej temi. Trdi, da je trg dela zelo zahteven, zato svetuje, naj se ne navezujejo na pripravništvo, ki je najbolje plačano, a tisto, ki vas bo največ naučilo, saj se bodo te izbire odrazile na vašem prihodnost.
7) Združite delo
Zelo zapleteno je, ko pripravnik svoje glavne obveznosti postavi v ozadje. Če ste se soočili s težko nalogo ali nenavadno situacijo, pomislite, da bi lahko bil ta izziv bistvenega pomena za vaš razvoj. Seveda vam ni treba delati ves čas, a ko ste na delovnem urniku, poskušajte dati vse od sebe, z agilnost in kakovost, saj je to lahko močna točka v vašo korist v podjetju, v katerem delate, še posebej v odnosu do drugih pripravniki. Suzy Fleury, psihologinja in poslovna svetovalka, pravi, da je razumen odnos odločilen dejavnik, ko gre za povabi začetnika k sodelovanju pri novem projektu in ima priložnost pokazati svoje sposobnosti strokovno.
8) Zapravljanje časa na internetu
Jasno je, da lahko internet pomembno prispeva k vašemu delu na več področjih, zlasti ko gre za raziskovanje. Do takrat pa ni problema. Stvari se resnično zapletejo, ko pripravnik ne zna upravljati s svojim časom in na koncu ogroža čas dostave in kakovost svoje storitve. Brez preživljanja ur, osredotočenih na e-pošto, ki vam ni pomembna delo, ogledovanje novic na Facebooku ali novih sporočil na WhatsApp. Ne pozabite, da vas nenehno ocenjujejo in bi morali izkoristiti to priložnost, da pokažete svoje sposobnosti. Tom Coelho, strokovnjak za kariero in motivacijske vsebine, predlaga, da se pripravnik pogosto vpraša, ali delodajalcu dajete ustrezno pozornost, če je odgovor pritrdilen, je to znak, da ste na pravi poti pravilno.
