Na trgu dela je vodenje eden najpomembnejših stebrov pri vzdrževanju podjetij.
Ni pa lahka naloga biti dober vodja in posledično dosegati dobre rezultate. Obstajajo izzivi, prakse, samospoznavanje, kompetence, refleksija in disciplina, ki jih je treba opazovati in uporabljati.
Poglej več
Investirajte v luksuz: LV, Prada in več od 50 R$ na dražbi
Skrivnost: Odkrivanje funkcije kroglic v visokonapetostnih žicah
Poleg tega je vodenje povezano z doseganjem ciljev, povezovanjem s svojimi vrednotami in obzirnostjo do ljudi okoli sebe.
Morda vam bo všeč tudi:
Spoznajte glavne vrste vodenja
Previdno! Perfekcionizem vas lahko ovira pri vodenju
Kako lahko učitelji razvijejo svoje vodstvene sposobnosti
Po tej liniji so profesorji poslovne šole Harvard izpostavili štiri lastnosti dobrega vodje. Preveri:
1. biti dober menedžer
Biti dober menedžer zahteva disciplino. Poleg tega je pomembno poudariti, da se obvladovanje vsakdanjih opravil razlikuje od sposobnosti navduševanja ljudi za ukrepanje.
2. Vedite, kako sporočiti svoje ideje in se povezati
Če želite ohraniti dobro vodenje, morate poslušati in spoznati ljudi v vaši ekipi ter tako ustvariti dobro vez z njimi. Vprašanja, kot so kakšne so vaše zgodbe? Kaj cenite? treba uvrstiti na dnevni red.
3. Bodite jasni glede svojih prepričanj
Treba je razmisliti o odgovornosti, ki vam jo nalaga ta položaj, kaj je namen in s tem sprožiti refleksijo in samospoznavanje.
4. Neposredno soočanje s težavami in moč razvijanja občutljivih pogovorov
Običajno je, da se v poslovnem okolju soočamo z neprijetnimi in občutljivimi situacijami, mnogi pa najdejo izhod v tem, da zaobidejo situacije in pretiravajo.
Vendar na ta način problem ne bo rešen. Teh situacij je treba obravnavati strokovno, na podlagi dejstev in podatkov, spoštljivega tona in primernega okolja.
