Glavna težava strupenih organizacijskih kultur je, da so nekatere od njih prikrite ali celo neopažene, a imajo dolgoročne posledice za duševno zdravje delavca. S tem v mislih v tem članku preverite, kateri so znaki, da ste morda na toksičnem delovnem mestu.
Preberi več: Redki pravi bankovci so najvrednejši bankovci na zbirateljskem trgu
Poglej več
Kako do svojega CNH brezplačno v letu 2023?
Po hekerskih napadih je Microsoft izdal brezplačna orodja za...
Tukaj je nekaj znakov, ki kažejo na strupeno delo
Dandanes s pospeševanjem informacij zaradi tehnološkega napredka in naraščanjem konkurenčnosti na trgu dela se delavci pogosto znajdejo na izjemno težkih delovnih mestih. izčrpavajoče.
V tem smislu bi bilo toksično delo tisto, pri katerem je posameznik nemotiviran in obupan, da bi kmalu zapustil poklicno mesto. Ti simptomi lahko kažejo na sindrom izgorelosti, ki izhaja iz poklicne izčrpanosti. Oglejte si nekaj znakov, da ste morda v strupeni službi.
1. Nelagodje zaradi potrebe po rasti
Ko ste v delovnem okolju, še posebej v zasebnih podjetjih, je občutek želje po poklicni rasti naraven. Ko pa ste v toksični službi, se počutite nemotivirani in včasih grozijo nadrejeni, da boste želeli iti po tej poti.
2. neveljavna mnenja
Nič nenavadnega ni videti delovnih okolij, v katerih je mnenje zaposlenih, ki so nižje na lestvici organizacijske pomembnosti, neveljavno. Na ta način je lahko to znamenje precej demotivirajoče in celo neprijetno.
3. Vaš šef je vedno nervozen
Morda je eden najlažjih načinov, kako ugotoviti, ali je služba strupena, ta, da pogledamo, kako šefi in vodje ravnajo z zaposlenimi, za katere skrbijo. V tem smislu je v toksičnih delovnih okoljih običajno, da so vedno živčni in to odvajajo z ostrimi besedami, pretepi in celo preklinjanjem.
4. Stres in preobremenitev dejavnosti
Intenzivni stres in preobremenitvene dejavnosti lahko nakazujejo, da ste v nezdravem delovnem okolju. V tem smislu je pomembno poudariti, da je treba te vidike podrobno analizirati, da bi razumeli točen vzrok teh dejavnikov.