V iskanju rezultatov organizacije vse bolj vlagajo v koncept dobre volje. Tudi ta postopek prežema selekcijske procese.
Zagotavljanje prijetnega delovnega okolja je tisto, kar trenutno govorijo strokovnjaki s področja človeških virov. Dobro razpoloženje v službi je naklonjeno medsebojnim odnosom, zaradi česar so bolj prijetni; poveča enotnost med ekipo; poveča produktivnost; in olajša stres, saj spodbuja proizvodnjo hormonov, odgovornih za občutek užitka.
Po analizi raziskav o vplivih dobre volje na družbene odnose so raziskovalci z univerz Columbia in Missouri iz ZDA sta sklenila, da igra na delovnem mestu zmanjšuje utrujenost.
Občutek dobrega počutja, ki ga povzroča smeh, zagotavlja večji pretok idej, več kreativnih odločitev in uspeh v delo, ki ga lahko opazimo iz izboljšanja odnosa, zmanjšanja napetosti in povečanja Samopodoba. Dober humor daje prednost učenju, zaradi česar je bolj učinkovito.
Ohranjanje dobre volje v službi pogosto postane izziv v manj kot zadovoljevanju delovnih pogojev. Če sožitje deluje, lahko odstrani stresno vzdušje, ki pogosto visi v poslovnem okolju.
Avtor Patricia Lopes
Vir: Brazilska šola - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
